2022年安徽皖西学院专职思政课教师招聘15名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-18 09:46 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考核内容及要求

根据岗位要求，选择笔试、试教等形式对资格审查合格的应聘者进行考核。

(一)笔试。

笔试考核内容均为招聘岗位对应的相关硕士专业基础知识。

(二)试教。

根据笔试成绩由高分到低分按实际招聘计划1：3比例确定参加试教人员。进入试教最后一名人选如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加试教人选。实际参加笔试人数少于对应招聘岗位人数的，笔试成绩须高于50分(含)的应聘人员方可进入试教环节。试教设定最低分数线为70分，试教成绩低于70分者，不予进入考察环节。

(三)总成绩计算。

考核总成绩为百分制计算方式。应聘人员最终成绩以笔试成绩占40%、试教成绩占60%合成确定，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

最后，根据考核总成绩从高分到低分，按招聘计划数1：1的比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以试教成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

七、体检与考察

(一)学校统一组织入围人员体检，体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。应聘人员在规定时间内未及时按要求完成体检，学校可取消其入围资格。

(二)考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向学校人事处或纪委办公室反映。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送上级主管部门办理聘用、入编手续。根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有关事宜

(一)学校纪检部门对招聘工作进行监督，招聘过程将严格执行人事招聘的保密、回避等工作制度，实行招聘工作责任制和责任追究制。确保投诉举报电话畅通，认真受理和查实投诉或举报信息，对违纪人员和行为，要依据相关规定给予严肃处理，切实保障招聘工作公平、公正进行。

(二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

(三)拟聘用人员须在学校通知报到之日的三周内持相关材料来校报到工作，并与学校签订协议，逾期学校可取消其聘用资格。

(四)本校教职工子女报考须在报名时到校人事处书面报备。

(五)本招聘公告最终解释权归皖西学院人事处所有。

(六)联系方式和监督方式

咨询电话：0564-3305074 联系人：金老师、刘老师

监督电话：0564-3306173(纪委办公室)

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皖西学院

2022年5月18日

原文标题：皖西学院2022年专职思政课教师招聘公告

文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅(MD5：62e454b03450341d9beb08bc9d5ed900)

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