2022广东云浮市云城区面向本区公办学校支教事业编制教师招聘50名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-24 09:29 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘办法

本次招聘采取考察+面试的方式量化计分录用。重点考查应聘者的职业道德，职业精神、专业素养和从教潜能等内容，在实践考察及面试的基础上，遴选乐教适教善教，适应我区学校分布实际，不辞劳苦且志愿城乡交流的优秀支教教师进入我区公办教师队伍。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体分考察及面试两大方面计分。其中考察分五个项目进行量化计分，面试采用百分制计分，综合成绩=考察得分+面试成绩×50%(综合成绩按四舍五入保留小数点后3位)。面试、综合成绩合格分数线60分。若同一职位考生综合成绩相同的，按考察成绩高低顺序确定名次，若考察成绩仍相同的，则按笔试成绩从高分到低分顺序确定名次，若笔试成绩仍相同的，则按面试主评委给分从高分到低分顺序确定名次。

1.考察得分计分办法。

⑴笔试成绩计算办法。按参加《云城区2022年公开招聘事业编制教师公告》或《云城区2022年面向本区公办学校支教教师招聘事业编制教师公告》笔试考试原始成绩的20%计算(参加《云城区2022年公开招聘事业编制教师公告》的笔试成绩等同于《云城区2022年面向本区公办学校支教教师招聘事业编制教师公告》笔试成绩)。

⑵学年综合考核评定等次计分办法。按学校本学年度编外教师(德、勤、能、绩)综合考核评定等次计分：优秀等次计15分;良好等次计13分;合格等次计12分。

⑶云城区边远地区学校任教经历计分办法。对不辞劳苦，服务我区边远地区学校的支教教师，按《云城区边远地区学校教师生活补助实施办法》(云区财〔2017〕86号)划定的边远地区学校类别进行计分。各类学校量化计分见下表：

学校类别		各类别对应学校名称
类别	计分	各类别对应学校名称
一类	0.6	南盛黎明教学点、高峰洞殿小学、河口红阳小学、河口布务小学、安塘中心小学、安塘白村小学、安塘赤村小学
二类	1	安塘古宠小学、南盛横岗小学
三类	1.4	安塘中学、安塘大云小学、安塘布贯小学、南盛中学、南盛中心小学、高峰赤黎小学、南盛益南教学点
四类	1.4	思劳中学、思劳中心小学
五类	1.8	前锋罗坤小学、腰古芙蓉小学、腰古中学、腰古中心小学、南盛四坑教学点、南盛七洞教学点
六类	2.2	思劳都老小学、南盛枧岭教学点、南盛大窝教学点、前锋中学、前锋镇中心小学、前锋赤岭小学、前锋崖楼小学、前锋罗坪小学、腰古王明中学、安塘珍竹小学、安塘红营小学、安塘都涝小学、腰古云表小学、腰古旺村小学、腰古卫东小学、腰古明善小学、腰古永昌小学、腰古城头小学、思劳冲坑小学
七类	2.2	腰古坪塘小学、腰古升平小学
八类	2.8	南盛桐岗教学点、南盛铁场小学、前锋福龙小学、前锋横山小学、前锋榃蓬小学
九类	3.4	南盛小洞教学点、南盛大围教学点、南盛公田教学点、前锋增村小学、思劳古律小学、思劳黄联小学、腰古联强小学、腰古古田小学、前锋红岩小学、
十类	4	前锋黄沙小学、思劳降坑小学

⑷学历计分办法。教育硕士学位及以上的计10分;全日制本科毕业的计7分;全日制专科毕业且后续本科毕业的计5分。

⑸工龄分值。对2021年招录的支教教师，服务期满年度综合考核结果合格及以上等次的计0.3分/年，该项得分最高可计2分(从2020年招聘录用的支教教师开始计算，且必须是连续工龄方可累加工龄得分)。

以上五项成绩之和为应聘人员的考察得分。该得分核定后，按《准考证》号排序在发布招聘公告的网站公示3个工作日，以便应考者核查校对。

2.面试对象的确定。

面试前必须进行资格审查，考察得分公示确认后，按招聘岗位1:3的比例按考察得分由高到低的顺序确定进入面试人员;若同一职位考生考察得分相同的，则按考生笔试成绩高低确定面试人员，若笔试成绩相同则按考核等次高低确定面试人员，若考核等次仍相同则按考生全日制最高学历及学位层次高低确定面试人员，若再相同则同时进入面试资格审查，资格审查时间另行通知(请留意推送信息)，逾期未能提供资料参加面试资格审查则视为自动放弃应聘资格。若有面试资格审查不合格或放弃审查的，按同一岗位综合成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。

面试对象确定后连同面试时间、地点及面试相关的事项同时在云城区政府公众网(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)、云城区人力资源和社会保障局(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycrsj/gkmlpt/index)、云城区教育局(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycjyj/gkmlpt/index)网站公告。入围面试人员务必注意登陆上述网站查阅并按规定时间和地点报到参加面试，否则作自动弃考处理。

3.面试内容：考查对应岗位教学基本功。

⑴面试地点：另行通知(请留意推送信息)。

⑵面试时间：另行通知(请留意推送信息)。

⑶面试科目：报考者按报考岗位分组抽选相应学科教材内容备课一节(时间为40分钟)和试讲一节课(时间为15分钟)。其中音乐、体育教师岗位模拟讲课15分钟、考专业实操10分钟;美术教师岗位模拟讲课15分钟、考专业实操考试时间由主评委根据试题规定时间确定。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

⑷面试成绩在该考生面试结束后现场公布(面试成绩按四舍五入保留小数点后2位)。

六、成绩公布

面试结束后，在7个工作日内在云城区人民政府公众网(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)、云城区人力资源和社会保障局(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycrsj/gkmlpt/index)、云城区教育局(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycjyj/gkmlpt/index)公布参加面试人员的综合成绩，公示3个工作日。同时，根据综合成绩分岗位按从高分到低分的顺序和按招聘名额等额确定入围体检人员，若综合成绩相同则按考察成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人员，若再相同则按笔试得分高低确定入围体检人员，

若还再相同则按面试主评委给分高低确定入围体检人员。并在上述网站公布入围体检人员的《准考证》号码。

入围体检人员务必注意登陆上述网站查阅并按规定时间和地点报到参加体检，否则作自动放弃处理。

七、体检

体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的，按综合成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。