安徽 北京 重庆 福建 广东 甘肃 广西 贵州 河南 河北 湖北 湖南 海南 黑龙江 江西 辽宁

江苏 吉林 宁夏 内蒙古 青海 山东 陕西 四川 山西 上海 深圳 浙江 天津 新疆 云南 西藏

2022年安徽医科大学附属小学招聘教师(硕士)2名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-25 16:32 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

(二)资格审查。报名截止后,学校将对报名人员进行资格初审,通过初审人员将以邮件方式通知现场确认,请应聘者注意查收邮件。

(三)现场资格验证。应聘者须携带本人报名材料原件到学校现场验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加考试考查资格。其中:参加考试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,经学校研究后报省人社厅同意后,相应核减此次招聘计划数,并及时在网上公布。

(四)考试、考核。由统一笔试、心理健康测评、面试等组成。考试时间另行通知。

0

1.统一笔试。笔试内容:《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,范围以《安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。学校按照应聘人员笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:3比例确定参加心理健康测评及面试的人选。若最后一名笔试成绩多人并列,均进入心理健康测评及面试。笔试每科满分为120分,按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,不得进入心理健康测评及面试。笔试成绩于考试结束7个工作日内在学校人事处网站公布。

2.心理健康测评。未进行心理健康测评的人员不得进入面试环节,心理健康测评作为确定拟聘人员的重要参考。

3.面试。采取上课、说课等方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。面试具体方案和时间待定。

面试设立考官组,考官人数为7人,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试成绩分别去掉一个最高分和一个最低分,再将其余考官评分相加后加以平均,计算出的分数即为面试成绩。面试设定最低分数线为70分,面试成绩低于70分者,不予进入考察环节。

4.最终成绩。应聘人员最终成绩=笔试合成成绩÷1.2×40%+面试成绩×60%,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入,学校根据最终成绩,从高分到低分,按1∶1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据,从高分到低分确定),并在学校人事处网站上公布。

(五)考察。根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有应回避的情形等方面情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。

(六)体检。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

(七)公示。依据招聘公告规定和考试考察结果,经学校会议研究确定拟聘人员,将拟聘人员在学校人事处网站公示7天。

在考察、体检、公示等环节中,因不合格或个人放弃等出现缺额的,按照规定程序和时限,在参加考试考查应聘者中按最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过2次。

(八)签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料,报省人社厅办理聘用备案手续。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,与受聘人员签订聘用合同,实施聘用管理,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,转为正式聘用;不合格的,取消聘用。对未在规定时间内报到的,取消其聘用资格。

五、其他事项

1.本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施,学校纪检部门全程参与监督,欢迎社会和广大教职工监督,监督电话:0551-65167727。

2.应聘者应对照招聘条件要求投递简历,对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

3.最终拟聘用人员必须在入职报到时(最迟为2022年8月31日)向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证等材料,否则学校将不予聘用。

4.本公告未规定的以上级主管部门政策为准,未尽事宜,由学校人事处负责解释。

联系人:袁老师,电话:0551-65161026。

附件:1.安徽医科大学附属小学应聘人员报名审批表

2.安徽医科大学附属小学应聘人员汇总表

3.知情承诺书

附件

原文标题:安徽医科大学附属小学2022年公开招聘教师(硕士)公告

 

文章来源:安徽省人力资源和社会保障厅(MD5:b9f34344b491dab37892d774f947f832)

更多考试资讯/考试动态敬请关注:安徽教师招聘网

关注公众号

推荐阅读:

教师招聘报考条件

教师招聘笔试时间

教师招聘考试科目

教师招聘笔试成绩

责任编辑:安徽分校

热门标签: 合肥教师招聘公告

教师教育网 教育信息网 人事考试网

>>更多安徽相关信息/资料查看

2024年安徽合肥庐阳区老年学校工作人员特设岗位招2024年安徽广播影视职业技术学院博士引进7人公告2024年安徽广播影视职业技术学院高层次人才引进招2025届安徽合肥168玫瑰园学校教育集团公开招聘2025届安徽合肥市五十中学天鹅湖教育集团招聘公费2024年安徽文达信息工程学院后勤服务集团招聘8人

精彩推荐

换一换

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

咨询

备考资料预约

  • 省份
  • 市区
  • 考试类型
  • 姓名
  • 手机号
  • 验证码
在线客服×