2022湖南邵阳双清区教育局人才引进教师3名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-26 17:03 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试地点及时间安排(另行通知)

考试方式具体见《2022年双清区事业单位人才引进岗位表》(附件1)，考生临时抽签确定考试顺序和考试内容。

设定合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一个程序。

应聘者考试结束后，可享受交通补贴(现学习或工作在考试点所在市的100元/人、市外省内的300元/人、省外的600元/人)。

(四)体检

1.由区人社局统一组织体检。

2.根据成绩高低，按照岗位计划数由高分到低分按照1:1的比例确定体检入围人选。成绩相同的，具有高一级职称者优先确定为体检人员，仍相同的，按学历由高至低确定体检人员，仍相同者，以其高校必修课平均成绩高者为准。凡有不参加体检者依据考试考核成绩排名依次递补，只递补一次。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。

3.体检时间以《体检通知书》为准。

4.体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7天内提出书面复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，并以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检中弄虚作假的视为体检不合格，不得申请复检。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

5.凡体检不合格者不予聘用，对因体检不合格或自愿放弃等其他原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按照考试成绩高低递补一次。

(五)考察

1.体检合格者，由引才领导小组办公室组织进行考察。

2.重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

3.考察不合格或自愿放弃考察者不予聘用，缺额不予递补。

(六)公示

拟聘用人员名单经区委组织部、区人社局审定后，在双清区公众信息网(www.shuangqing.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

(七)聘用

1.经考试考核、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理聘用手续。新进人员实行试用期，试用期考核合格后方可正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

2.引进人员均须与用人单位签订聘用合同，明确服务岗位、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任。首次聘用期限为5年(含试用期)，原则上5年内不得调动。正式聘用后当年考核不合格的，取消当年的人才补助;连续两年考核不合格的，取消其引进资格，解除聘用。

四、引进人才政策待遇

引进人才按照《双清人才行动计划(试行)》、《双清区人才引进实施细则(试行)》等相关文件，享受相关待遇。