2022年安徽职业技术学院人才招聘25名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-26 17:34 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)招聘考试

1.考试分为笔试、专业测试两个环节。主要考查应聘人员的公共基础知识、职业道德、专业知识、专业能力、综合素质及发展潜能等方面的情况。

2.笔试试卷满分为120分，设定笔试合格分数线为70分，报考艺术类、体育类专业技术岗位的合格线为50分。笔试成绩达到合格线的应聘人员，依笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:3的比例确定各岗位参加专业测试人员名单，同一岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入专业测试。(参加笔试的应聘人数与拟聘岗位数达不到3:1要求的，以笔试成绩合格线确定进入专业测试人员名单)。

3.专业测试满分为100分，专业测试根据岗位要求包括课程试讲(或岗位技能测试)和面试或结构化面试方式。专业测试主要考查应聘人员的专业知识、岗位技能、综合素质和能力等方面的情况。测试当天实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以当日参加专业测试同一种类专业测试方式应聘考试人员的面试平均分数，确定该应聘岗位进入下一环节最低分数线，专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一考核环节。

4.考核总成绩为百分制计算方式，按笔试成绩的40%和专业测试成绩的60%合成总成绩(计算公式：笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6)，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和考核总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终合成总成绩相同，先以招聘计划中有“优先”条件者优先，再以专业测试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

笔试、专业测试的具体时间、地点、专业测试试讲书目、专业测试具体工作方案等详见后续通知(学校网站通知公告栏中发布)。

(五)体检与考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序;对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

在体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示与聘用

对体检、考察合格者，报学校党委研究审议通过后，并在学校网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送上级部门办理有关事业编制报批手续。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

(一)报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。

(二)资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

(三)对违反公开招聘规定或未能在2022年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关证书、材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在我校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

(四)专业测试及有关工作将在上级部门的监督指导下，按有关人事考试有关规定执行，实行保密、回避等规定负责组织实施，学校纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。监督电话：0551-64689017。

(五)咨询电话：0551-64389420、64374587(人事处)史老师、耿老师和各招聘岗位联系人电话(见附件1)

招聘网站：http://www.uta.edu.cn/

通讯地址：合肥市新站区文忠路2600号安徽职业技术学院人事处，邮编：230011。上述咨询和监督电话请于正常办公时间拨打。

(六)本公告由安徽职业技术学院人事处负责解释。

特此公告。

附件：