2022湖南娄底涟源市事业单位教师招聘公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-30 14:42 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检

1.根据各报考岗位核定的招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如进入体检的最后一名综合成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先;如笔试成绩仍相同时，学历层次(研究生、本科、专科)高者优先;如学历层次仍相同时，2022年应届普通高校毕业生优先;如果仍相同时提交招聘工作领导小组研究确定。

2.体检名单在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

3.体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。

4.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向涟源市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

5.考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论，参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)相关规定执行(可预留岗位或先行选岗)。

6.考生未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。体检费用考生自理，体检时间在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网另行通知。

7.如出现体检不合格或体检入围对象放弃体检而出现岗位空缺的，可以从该岗位参加了面试的考生中按综合成绩排名从高分到低分依照体检对象确定办法依次递补，递补不超过一次。

(五)考察和资格复审

体检合格人员确定为考察对象。由市人力资源和社会保障局统一组织招聘单位成立考察组，对体检合格人员进行考察。考察时，考生必须提供本人档案资料、有关证件原件和户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。

如考察不合格或自动放弃考察资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。每个岗位递补总次数不得超过两次。

(六)选岗

考生考察合格后，明确为定单位定岗位的不参加选岗。计算机、综合文秘、法律、财务会计岗位的入围考生均须按综合成绩从高分到低分的顺序自主选择招聘单位(选择乡镇财政事务所的考生由财政局安排到乡镇财政所工作)。未在选岗公告规定的时间和地点参加选岗者视为自动放弃。如自动放弃选岗资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检和考察对象，体检和考察合格后在剩余岗位内选择，每个岗位只递补1次。考生选岗后再放弃而出现空缺的岗位，该岗位不递补，也不列入选岗范围。

(七)公示

拟聘对象在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。

(八)聘用

公示无异议的拟聘用人员，报涟源市事业单位公开招聘人员工作领导小组审定后，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，提供拟聘用人员的身份证、毕业证、资格证书等复印件以及相关证明材料，报涟源市人力资源和社会保障局审查，按规定程序办理聘用相关手续。新聘用人员试用期按相关规定确定，试用期满，经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，该岗位不递补。新聘用人员在应聘岗位服务期限至少为三年，并与聘用单位签订承诺书。

五、其他事项

(一)公开招聘过程中各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项，在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网公布，请报考人员及时查看网站并保持通讯畅通。因报考者不及时查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。

(二)拟聘人员在收到通知后未及时到招聘单位报到上班的，视为自动放弃，取消聘用资格。

(三)涟源市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)根据国家新冠肺炎疫情防控相关政策,报考人员需做好防疫期间自我防护和健康管理工作，减少出行、集聚等有传染风险的活动。进入笔试、现场资格审查、面试、体检、选岗等现场时，需服从工作人员管理，配合做好体温测量，主动出示绿色健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性报告等。

六、组织领导

本次公开招聘工作在涟源市事业单位公开招聘人员工作领导小组领导下，由领导小组办公室具体组织实施，全程接受市纪委派驻纪检组的监督。

七、纪律要求

(一)报考者要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，符合报考规定。凡在公开招聘过程中发生违纪违规的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》和上级有关文件要求执行。

八、本实施方案由涟源市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0738-4439572