2022浙江绍兴越城区教育体育局下属5所学校面向区内外选调名优教师公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-31 18:09 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)量化考核

根据《越城区XX学校面向区内外选调名优教师量化评分标准》(附件三)，对复审合格人员提交的佐证材料进行逐项赋分。并按40%折算计入综合成绩(得分最高者获40分，其他人员的得分=40÷最高者的得分×该应聘者得分)。

(五)学科面试

面试时间、地点等另行通知。

每个岗位报名数原则上不低于1:3，若应聘人数低于1:3，则根据实际报名情况调整选调人数。

面试形式为课堂试讲和答辩。课堂试讲的内容与应聘岗位一致。只提供教材，不提供任何参考资料，准备时间40分钟，试讲时长15分钟，答辩时长5分钟。一般由5至9人组成，其中选调学校校内不超过三分之一。成员对应聘者的课堂试讲及答辩进行现场赋分。面试成绩必须在75分及以上，未达到75分的，取消录用(选调)资格。学科面试成绩按60%折算计入综合成绩。

(六)组织考察

综合量化考核(40%)和学科面试(60%)成绩，从高分到低分确定考察对象。

考察工作按照《绍兴市越城区行政事业单位工作人员考录(招聘)调配工作办法》中行政事业人员调动办理程序的有关规定由相关学校组织实施。当考察出现不合格或弃权，由此出现岗位空缺的，则从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，若成绩相等时，则以面试成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)。

(七)确定拟选调人选

相关学校将选调工作及初步结果形成报告，递交区教体局党工委，由局党工委会议讨论研究确定拟选调人选，并报有关部门审核同意。

(八)公示及调动

拟选调人选名单由区教体局按规定统一公示，公示时间7个工作日。公示期内无异议的，于2022年8月按规定办理相关调动手续，签订聘用合同。录用人员须与有关学校签订不少于5年服务期的聘用合同。

四、其他事项

本次从市外选调的名优教师，符合《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地先行区的若干政策》(越委办〔2022〕12号)和《越城区关于加强新时代教育人才队伍建设的若干意见(2020-2022 年)(越委〔2019〕68 号)有关政策的，享受相应待遇;调动过程中，如无法转移档案的，经与当事人协商可重新建档或先办理入职手续。

越城区教育体育局成立选调工作指导小组，指导、监督相关学校开展选调工作。越城区人力资源和社会保障局负责业务指导，越城区纪委监委进行监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话：0575—85120596、85512337、88262303，电子邮箱：ycqjtjjcs@126.com 。

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