http://hunan.hteacher.net 2022-06-01 14:13 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
(二)考试
公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行(其中职业中专紧缺学科教师只进行面试)。考试成绩均按百分制计算。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
笔试开考比例为1：3，报名人数未达到笔试开考比例将核减招聘计划。
(1)准考证领取：另行通知。
(2)笔试时间、地点：具体以准考证为准。
(3)笔试内容：专业知识占90%，幼儿教育学、心理学知识占10%。
(4)笔试成绩公布与查询：笔试成绩在南县人民政府网公布。
2.面试(试教)
(1)根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数与面试人数1：2的比例确定面试对象，如出现最后一个入围笔试成绩相同的，一并进入面试。
(2)面试采用无生上课的形式,幼儿园教师另加专业技能测试，抽签确定考生面试顺序。
(3)面试时量：备课30分钟，报考职业中专紧缺学科的教师无生上课10分钟，报考幼儿园岗位的教师“无生上课+专业技能测试”15分钟(先试教后技能测试，时间考生自行分配)。
(4)面试时间和地点另行通知。
(5)面试结束5个工作日内，在南县人民政府网公布面试及综合成绩。
(6)实际参加面试人数等于或少于招聘计划数时，报考人员的面试成绩必须不低于70分(含70分)，方可入围体检。
(三)体检
1.根据综合成绩从高分到低分按职位拟聘数等额确定体检对象。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，以教材专业知识考分高者优先。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，将毒品尿液检测纳入体检范围。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。体检费用自理，体检时间和地点另行通知。
(四)考察
考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复审，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
(五)公示
考察合格的拟聘人员名单在南县人民政府网公示7个工作日。
2022年已正式录用到南县的特岗教师不纳入拟聘用人员名单。
在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中依次等额递补。拟聘公示后出现职位空缺的不再递补。
五、聘用管理与自主选岗
(1)公示无异议的拟聘用人员，按职位拟聘用人员的综合成绩由高分到低分(如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，教材专业知识考分高者优先)依次在2022年招聘计划内具体职位自主选择应聘学校。
(2)自主选择应聘学校后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。聘用人员试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。凡聘用教师，须在受聘单位工作5年以上(含试用期)。
(3)本次招聘人员均列入全额拨款事业编制，享受国家规定的相应待遇，符合南县高层次人才引进享受相关待遇条件的，按照《南县加快人才发展实施意见》(南发〔2019〕11号)执行。
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责任编辑：欣欣
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