2022年安徽合肥瑶海学前教育有限责任公司招聘14名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-07 08:55 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

(三)面试

教师岗面试包括自我介绍、无生上课和才艺技能展示。其中才艺技能展示从边弹边唱、舞蹈、简笔画中三选二(自选)，除钢琴外相关素材、道具自行准备。

园长岗面试包括自我介绍及面试答辩。

面试成绩将于面试结束后在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上公布。

(四)确定初选人员

根据各岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定初选人员进入体检、考察环节。若出现总成绩并列的情况，依次按照报考人员学历层次、最高学历毕业年限、相关工作经验年限从高到低确定。本次招考中，各岗位考生考核成绩未达到60分以上或考核项目中缺项者不予录取。

(五)体检、考察

1.初选人员按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检合格人员进入考察环节。

2.体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教秘人〔2004〕56号)和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

3. 考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.如初选人员主动放弃或体检、考察不合格的，按初选人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现考试总成绩并列的按前述同分规则处理)。

(六)拟聘用人员公示

体检与考察均合格者确定为拟聘用人员，集团对拟聘用人员名单予以公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额依次递补。

对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

四、聘用方式及薪酬待遇

(一)聘用方式

公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。

本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

本次招聘设立人才储备库，成绩达到最低分数线的初选人员均进入人才储备库。储备库有效期自拟聘人员公示期结束后1年内有效。如遇到主动放弃资格、体检考察不合格、试用期不合格、解除劳动合同等情形，所空名额从人才储备库中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按《合肥瑶海学前教育有限责任公司薪资制度》执行，享受住房公积金与社会保险等。幼儿园教师约7万元/年，园长约10-12万/年，含双边保险和双边公积金。

五、其它

(一)面试费用80元/人(根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。

(二)招考咨询电话：0551-64695202;监督电话：0551-64692279;

报名技术咨询电话：0551-65127522。

附件：

合肥瑶海学前教育有限责任公司2022年公开招聘岗位表

合肥瑶海学前教育有限责任公司

2022年6月6日

文章来源：合肥瑶海学前教育有限责任公司2022年公开招聘公告(MD5：b37de425d7993211155cac292582178c)

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责任编辑：安徽分校

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