2022山东泰安宁阳县教师招聘（含备案制教师）133名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-07 09:55 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试只考一科，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考试内容：教育教学基础知识(满分100分)，包括教育学、教育心理学、学科专业知识、教材教法等相关知识。

笔试时间：2022年7月9日9:00—11:30，如有变动另行通知，请应聘人员随时关注宁阳县人民政府网站。

应聘人员凭笔试准考证和有效期限内的居民身份证参加笔试，缺一不可。身份证丢失可凭公安机关核发的临时身份证参加考试，但退伍证、学生证、驾驶证、户口簿、户籍证明等其他证件不能代替身份证作为考试凭证。

为保证新聘用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

进入面试范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘计划由高分到低分按1:3(招聘计划11人及以上的岗位按1:2)的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消相应招聘计划;达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。进入面试范围人员名单在宁阳县人民政府网站公布。

面试方式、时间和地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数均四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在宁阳县人民政府网站公布。

五、体检和考察

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩也并列的，加试确定人选。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检医院由县招聘主管机关确定，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检合格进入考察环节的应聘人员，须在考察前作出承诺：“本人服从《2022年宁阳县公开招聘教师(含备案制教师)简章》规定，自愿在宁阳县域内服务满5年(含试用期，其中应聘乡镇、街道岗位人员须在本乡镇、街道服务满3年)。自参加政审考察开始，不因个人原因放弃应聘资格，不转移个人档案。”

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、专业素养、职业能力、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，确定为考察不合格。考察期间，考察人员与考察对象无法取得联系的，视为自动放弃，终止考察程序。

对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补(面试成绩不得低于60分)。

六、公示和聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在宁阳县人民政府网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，进行选岗确认。

报考合并招聘岗位的应聘人员，遵循“高分先选”原则，每个合并招聘岗位按照总成绩由高分到低分的顺序，依次选择该合并岗位中的具体招聘岗位(即具体学校或幼儿园)。如同一合并招聘岗位考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定选岗顺序。

选岗结束后，由宁阳县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。对实行人员控制总量备案管理的职业中专和幼儿园聘用人员，由宁阳县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘备案管理工作人员通知书》，凭《事业单位招聘备案管理工作人员通知书》办理相关手续。聘用人员名单报同级机构编制部门备案。聘用单位和受聘人员按规定签订《聘用合同》和《最低服务期限协议书》，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)规定，受聘人员在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，认真落实各项防疫措施。现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡和本人事前48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温测量，查验合格后方可进入。视疫情防控形势，必要时对疫情防控标准要求进行适当调整，相关信息将在宁阳县人民政府网站发布，望应聘人员理解、支持和配合。

八、其他

(一)严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(二)应聘人员应认真阅读本《简章》《岗位信息计划表》和《应聘须知》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录宁阳县人民政府网站，了解报名网站发布的招聘相关信息，因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

(三)本次宁阳县公开招聘教师(含备案制教师)考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由宁阳县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0538—5681611

监督电话：0538—5620056

咨询时间：2022年6月14日至6月18日

8:30—11:30 15:00—18:00

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1.2022年宁阳县公开招聘教师（含备案制教师）岗位信息计划表

2.2022年宁阳县公开招聘教师（含备案制教师）应聘须知