2022浙江衢州柯城区幼儿园劳动合同制提前批教师招聘50名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-06-07 11:50 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)招聘办法

1.面试对象确定。对符合报考条件的人员进行面谈，并结合报名人员的学业成绩、奖惩情况、岗位匹配、综合表现等方面进行资格比选，按一定比例择优确定面试对象。面试对象确定后，短信或电话通知考生参加面试，入围面试考生在面试开始前放弃面试资格的，可视情形进行递补。

请考生在规定时间、地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

2.面试时间、地点及形式。

(1)面试时间、地点：报名当天面试，具体时间、地点短信或电话通知。

(2)面试形式：主要采取现场面谈、技能测试等形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问、考生自我介绍、测试考生的“画、弹、唱、说、跳”等幼教基本功的方式(其中弹唱曲目在面试现场抽取;讲故事、舞蹈由考生自行准备，每项不超过2分钟，需要音乐的请存在U盘中，U盘仅存储舞蹈曲目;绘画材料由区教育局统一准备)，进一步了解考生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能、特点特长等方面的表现，由评委组予以量化记分，满分100分。

3.签约。根据面试成绩确定签约对象(面试成绩70分以上为合格，低于70分不列入签约人选)，原则上面试当天签订就业协议。签约对象确定后，未在规定时间内签约的视作自动放弃签约资格。

4.体检、考察。体检及考察等事项另行通知。报考人员体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等政策执行，相同体检项目以标准高的为准，体检费和交通费考生自理。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

5.公示、聘用。

(1)公示。根据体检、考察的结果，确定拟聘用对象在柯城区人民政府政务公开网“招考录用”板块(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01)公示7个工作日。

(2)聘用。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期内，经考核，工作表现不符合岗位要求的，予以解除劳动合同。

新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满三年。

三、疫情防控要求

为确保广大考生按时、安全、顺利参加招聘，整个招聘过程，需严格执行衢州市、衢州学院的疫情防控按要求。报名当天，考生需出示本人有效身份证原件和48小时内的核酸检测证明、绿色健康码、绿色行程码，经现场查验符合要求、测量体温正常后可入场参加报名。考生应自备一次性医用外科口罩，除身份核验环节外，在报名期间全程规范佩戴口罩，保持社交距离1米以上，有序入场和离场。

四、其他事项

(一)聘用后与用人单位签订三年服务期限劳动合同，未满服务期离开单位的按照相关规定支付相应违约金。本次提前招聘的幼儿园劳动合同制教师原则上统一安排在城区公办幼儿园，执行劳动合同制教师的薪酬待遇。

(二)有下列情况之一的，取消聘用资格或解除聘用合同：

1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;

2.体检、考察不合格的;

3.不服从统一安排或逾期不报到的;

4.2022年9月30日前本科学历人员未取得毕业证书的;

5.2022年8月31日前未取得教师资格证的;

6.其它不符合聘用要求的。

(三)此次招聘工作纪律监督电话：0570-3032311;招聘工作的整个过程自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。

(四)本公告相关事宜由柯城区教育局负责解释。

咨询电话：0570-3026894，3032638