2022年安徽工商职业学院招聘管理岗位工作人员公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-07 15:22 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

七、成绩合成

考试最终成绩合成的相关比例和规则详见具体考试实施办法(附件2)。

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定进入体检、考察的人员，如考试最终成绩相同，以复试成绩得分高者优先，如再相同，采取加试方式确定最终人选。

八、体检与考察

(一)体检

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由学校统一组织在三级甲等综合性医院进行，纪检部门全程参与监督。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，解除就业协议、不予聘用。体检费用由报考人员自理。

(二)考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

九、公示

对体检、考察均合格者，经校党委研究确定为拟聘用人员，并在学校网站公示7天。

在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消聘用资格。对未在学校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十一、有关事宜

学校招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定执行。招聘工作由组织人事处负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

监督电话：学校纪委书记室0551-65658112，学校纪委监察室0551-65658122

十二、联系方式

电话：0551-65658120， 0551-65659938

联系人：娄老师、赵老师、周老师、陈老师

报名电子邮箱: agyrsc@126.com

应聘人员如需了解学校具体情况，请参见安徽工商职业学院官网。

网址：http://www.ahbvc.edu.cn/

本公告由安徽工商职业学院组织人事处负责解释。

特此公告。

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责任编辑：安徽分校

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