2022山东淄博市市属幼儿园教师招聘77名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-08 11:19 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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2.网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。

3. 网上缴费：根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件外，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费;逾期未交费的，视为弃权。

建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名截止前(6月18日16:00前)将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话进行确认(具体要求详见附件2)。免笔试考务费认定结果通过电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费。

应聘人员缴费成功后(免笔试考务费的人员审核通过后)，于2022年7月6日9:00-2022年7月8日15:00登录报名系统打印《笔试准考证》，并如实勾选健康申明事项。

4.取消、核减计划：报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到规定开考比例(1:3)的岗位，按照规定开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。取消、核减计划情况在淄博市教育局网站公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。

四、考试与资格审查

(一)笔试

笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。笔试科目为学科专业知识。

笔试时间为2022年7月9日(星期六)9：00-11：30。若出现疫情等不可抗因素，时间可延迟。

考试地点：见《笔试准考证》。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线分别由相关教育主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数(以取消、核减后为准)，按1:3的比例确定进入资格审查范围人员;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。

(二)资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

招聘单位在主管部门指导下选派专人对进入面试范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

进入面试范围的应聘人员，须按要求向招聘单位提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所须提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩在笔试合格人员中依次递补，递补只进行一次。

(三)面试

面试由招聘单位在主管部门指导监督下组织实施，具体面试方式和时间安排等要求另行通知。应聘人员须关注招聘单位或主管部门网站信息。

面试采取试讲、答辩、专业技能测试等方式进行。主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、语言表达能力、教学思想、学科专业知识等教育教学基本素质。答辩由应聘人员现场回答考官提问进行，主要考察应聘人员仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免面试考务费。

面试执行回避制度，考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

(四)总成绩计算与排名

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考试总成绩。

面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位，加试确定排名顺序。

五、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。其中，应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行;国(境)外高校毕业生的考察体检在按期毕业并取得学历学位认证后进行。

招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。考察体检先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

体检在县级以上综合性医院组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。

复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。