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2022年四川达州市渠县部分城区学校考调幼儿教师119名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-06-08 14:31 四川教师招聘 [您的教师考试网]

四、加分

1.近五年内参加渠县教育局组织的红烛杯赛课活动、教师综合素质大赛活动获得一等奖的可加0.3分、获得二等奖的加0.2分、获得三等奖的加0.1分;

2.近五年内通过层层推选到市级参加现场赛课活动、教师综合素质大赛活动获得一等奖的加0.4分、获得二等奖的加0.3分、获得三等奖的加0.2分;

3.近五年内通过层层推选到省级参加现场赛课活动、教师综合素质大赛活动获得一等奖的加1分、获得二等奖的加0.9分、获得三等奖的加0.8分;

4.同一活动只计分一次,按最高得分计算。所有加分累计上限不超过2分。加分在考试前公布。加分审核由教育局负责审核。

五、考试

​考试为直接面试。

考试总成绩=面试成绩 加分。考试总成绩保留到小数点后两位。

1面试内容及方式:

报考幼儿园岗位面试方式为无学生讲课 专业基本功测试。讲课内容为幼儿园教材内容,专业基本功测试项目为即兴弹唱、简笔画、儿童舞蹈创编。面试准备10分钟,试讲和专业基本功测试共为20分钟,其中试讲10分钟,专业基本功测试为10分钟。

2.面试成绩:面试成绩满分100分。面试成绩=(试讲成绩 专业基本功测试成绩) c 50%。试讲和专业基本功测试各100分。面试成绩保留到小数点后两位。

3.面试时间地点:面试安排适时在渠县人民政府网站http://www.quxian.gov.cn或渠县先锋网http://qxxf.dzfb.top/进行公告。

4.面试要求:参加面试人员应按照《面试通知单》规定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带面试通知单和身份证(不含过期身份证、身份证复印件),两证不全者不得参加面试。同一职位面试人数等于或少于考调数额的,面试分数不得低于70分,面试分数低于70分(不包括70分)的不得纳入拟调人员。

六、聘用

(一)确定拟调人员

根据考调岗位数,按考试总成绩从高分到低分等额确定拟调人员。确定最后一名拟调人员时如遇总成绩相同者,以试讲成绩、专业基本功测试成绩、在我县乡镇学校工作时间为序,分数高、时间长的优先。若仍然并列以县级及以上与教育教学直接相关的获奖次数多者优先。若仍然并列则进行加试。本次考调不进行递补。

(二)公示、调动

拟调人员名单在渠县人民政府网站http://www.quxian.gov.cn或渠县先锋网http://qxxf.dzfb.top/进行公示,公示期满按相关规定办理调动手续,并在规定时间到调入单位报到,逾期不报到者视为自动放弃。

岗位聘用

根据事业单位岗位设置管理的相关政策规定,教师考调进城区任教须重新参加岗位聘用,考调学校如无相应等级的空缺岗位,视岗位空缺情况逐级低聘,最低聘至专业技术十二级岗位,按新聘用的岗位享受有关工资福利待遇。

七、纪律及其他

(一)请参加考调的考生严格按照新冠肺炎疫情防控要求,在现场报名或考试时全程正确佩戴口罩,接受体温检测,出示健康绿码、场所绿码、疫苗接种信息、通信大数据行程卡、48小时内核酸检测报告等。未达到新冠肺炎疫情防控要求者,将不能参加现场报名或考试。如因疫情防控要求,需调整现场报名和考试日程,我们将提前在渠县人民政府网站发布相关情况,请参考人员随时密切关注情况变化并做好相应安排。

(二)此次公开考调教师,坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则,接受纪检监察机关和社会的监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。如有违纪违规行为,按有关规定严肃处理。

(三)报考人员报名时提供的信息和材料应该真实完整,在考调的任一环节,考调主管部门发现不符合考调相关条件者、提供虚假信息者、违反考试纪律及考调公告相关规定者,取消本次考调资格。任何一科成绩为零分的不予聘用。

(四)公告、面试、拟调人员公示等信息一律在渠县人民政府网站http://www.quxian.gov.cn或渠县先锋网http://qxxf.dzfb.top/发布,不另行通知本人,请考生密切关注。未按要求办理,一切责任自负。

咨询电话:渠县人社局0818-7283627

渠县教育局0818-7323148

监督电话:驻人社局纪检组0818-7550933

驻教育局纪检组0818-7321748

点击下载>>>

1.渠县2022年城区学校考调幼儿教师职位表
2.渠县2022年部分城区学校考调幼儿教师报名表
3.新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书
4.岗位管理承诺书

中共渠县县委组织部 渠县人力资源和社会保障局

渠县教育局

 

2022年6月5日

原文标题:关于渠县2022年部分城区学校考调幼儿教师公告

原文链接:http://www.quxian.gov.cn/xxgk-show-40351.html

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