2022年安徽合肥长丰县教体局幼儿教师招聘393名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-10 09:39 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，共为两科，满分均为100分。科目分别为《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》。

科目1《教育教学理论》，内容包括：教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用。满分100分，不指定参考资料。

科目2《学科专业知识及活动设计》，内容包括：所报学科《课程标准》、学科专业知识等，满分100分，不指定参考资料。

2.科目1和科目2按3:7的比例合成笔试总成绩(成绩保留至小数点后两位数)，笔试总成绩设定最低分数线50分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

3.笔试时间、地点见《笔试准考证》。

4.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内通过安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行公布。依据笔试总成绩(保留小数点后两位)从高分到低分，招聘计划数为5人及以下的岗位按1:3的比例确定进入资格复审人员名单，招聘计划数为5人以上的岗位按1:2的比例确定进入资格复审人员名单(不足规定比例的，按实际人数确定)。若最后一名有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

(五)资格复审

被确定为进入资格复审的考生，须在规定时间内携带以下材料参加资格复审：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件;

(3)教师资格证书原件及复印件;

(4)二级甲等及以上水平的普通话等级证书原件及复印件;

(5)从安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)上打印的报名表壹式壹份;

(6)1寸白底本人近期免冠照片两张(背面需提前写上姓名、身份证号);

(7)应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件;

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补1次，递补时如有多名考生笔试总成绩相同，则一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供考生以上材料外，还需携带由考生本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审合格的考生，现场缴纳面试费用(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人)，并领取面试通知书，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，全力配合做好疫情防控工作，保障各位报考人员的身体健康和人身安全，资格复审具体时间、地点和相关要求以安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)网站发布为准。请报考人员密切关注网站公告。

(六)面试

1.面试人员携带面试通知书、笔试准考证和有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试内容为无生上课和才艺展示(歌表演)两项，满分100分，其中无生上课50分、才艺展示(歌表演)50分，面试时间为15分钟。考生无生上课按指定内容提前30分钟做准备，才艺展示(歌表演)由考生自行准备。

3.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩还须达到当日本考场实际参加面试全部考生的面试成绩平均分。

4.面试结束后面试成绩综合评定后现场公布(保留至小数点后两位)。

5.面试时间、地点以面试通知书为准。

(七)确定初选人员

1.笔试和面试成绩按5:5比例合成最终成绩(保留至小数点后两位)，根据考生的最终成绩，按所报考岗位招录计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现最终成绩相同，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩相同，则以报考人员面试的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定;若考生无生上课成绩再次相同，则以报考人员科目2《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定)。

2.初选人员名单在安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)网站公示。

(八)体检和考察

1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。

2.体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招录人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

4.如初选人员自动放弃、体检或考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补1次(若出现最终成绩相同，参照确定初选人员方式确定)。