2022山西晋城高平市事业单位教师招聘62名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-06-14 17:13 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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六、面试

面试采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩(按四舍五入办法保留两位小数)。面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

教师岗位面试采取讲课方式进行。讲课重点测评教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等。备课60分钟，幼儿全科教师岗位讲课时间为10分钟，其他教师岗位讲课时间为15分钟。

其他岗位面试采取结构化面试方式进行。结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。

七、成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

总成绩合格分数线为60分。

由于成绩并列造成超出岗位招聘名额的人员，按笔试成绩从高到低确定;仍出现并列时，将面试时去掉的最高分和最低分相加，从高到低确定。

八、体检与考察

根据总成绩，按单位和岗位从高分到低分排序后，以招聘名额1:1确定体检人员。一般事业单位体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。教师岗位体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检统一在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位或参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。无特殊原因未按时参加体检者，视同放弃资格。

对体检合格人员，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考察。

本次招聘因体检或考察形成的岗位空缺，按总成绩依次进行递补。

九、公示与选择单位

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高平市人民政府门户网站(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。

涉及选择单位的，按总成绩从高分到低分依次选择单位。

因招聘单位在事业单位改革中撤销、整合或重构而造成单位名称、隶属关系等机构编制事宜发生变化的，拟聘用人员须服从组织安排。

十、聘用与管理

公示期满无异议的拟聘用人员，填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》，签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。

聘用人员实行试用期制度。试用期满后，进行全面考核，考核合格者，续订聘用合同;考核不合格者，解除聘用。

受疫情影响，本次公开招聘对中小学幼儿园教师实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

十一、纪律与监督

凡参加这次招聘考试、考察、资格审查等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。