http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-15 09:54 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
(三)考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
笔试内容包括公共知识和招聘岗位相关专业知识两部分。公共知识笔试内容主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规基础知识(《教师法》《未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》)等。笔试成绩构成为，公共知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，合格线为60分，不合格者不得进入面试。
笔试成绩在泰兴市人民政府网教育专栏公布。
2.面试
(1)确定参加面试人选
在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在各岗位招聘人数3倍的范围内分别确定参加面试人选;参加面试人选数与计划招聘数之比不足3：1的岗位，按实际符合条件人数面试;确定面试人选时在合格线上笔试成绩相同的实行同分跟进。
(2)面试组织
面试主要考核考生必备的教育教学能力。根据招聘岗位，采用模拟上课的方式进行。模拟上课内容在报考岗位对应的学科(专业)教材(或相关内容)中指定，模拟上课时间不超过8分钟，考生提前40分钟按指定内容独立备课。
面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。不合格者不得进入下一环节。
3.总成绩计算方法
总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(四)选岗
选岗人员根据招聘计划等额确定。各招聘岗位按考试总成绩从高分到低分依次选岗(同一岗位选岗人员如总成绩相同，则面试成绩高的先选岗，如面试成绩仍相同，则抽签决定选岗顺序)，每人限选所报考的岗位，且岗位当场选定，不得变更。
三、现场签约
选岗成功者确定为拟聘用人员，现场签订《就业意向协议书》和《诚信承诺书》。
四、体检、考察
对签订《就业意向协议书》的拟聘用人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察。因招聘体检、考察不合格者，《就业意向协议书》作废。
五、聘用
体检、考察合格人员按国家相关规定办理事业单位聘用手续，被聘用人员在招聘单位的最低服务年限为3年。被聘用人员须在2022年7月31日前提供毕业证书、相应学科教师资格证书原件及复印件，如无法按时提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。
六、待遇
1.被聘用人员为全额拨款事业编制，享受我市全额事业编制教师的工资薪酬待遇。
2.符合相关条件的，享受泰兴市《建设青年友好型城市十条政策》《实施人才强市战略服务高质量发展十条政策》规定的相应待遇。
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责任编辑：欣欣
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