2022年江苏苏州高新区教育系统事业编制教师招聘90名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-17 09:51 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格复审

1.资格复审的时间、地点，在公布试教成绩时对外公布。进入面试人员，按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的应聘人员，取消面试资格。

2.资格复审程序：应聘人员从报名系统里打印《报名登记表》，向招聘单位工作人员出示应聘材料的原件(交复印件)。经招聘单位工作人员审核，符合规定条件通过资格复审的报考者，当场领取《面试通知单》。

3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同岗位的试教合格人员中(第一类、第二类按照试教成绩;第三类、第四类按照笔试分数占50%和试教分数占50%合计总成绩)从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的报考人员请在试教成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

(三)注意事项

1.应聘人员须按要求提供相应材料(网上报名时按照网站提示上传;资格复审时须按顺序排列并装订，要出示原件并提供复印件，复印件由招聘单位留存)。应聘人员须提供本人①身份证;②学历(学位)证书(前后学历)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;③应聘岗位所需的职称证书、教师资格证书、普通话证书等各类相关资格证书;④各类获奖或荣誉证书。

2.每位应聘人员限报一个岗位，多报无效。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

3.本次招聘第一类、第二类高层次教育人才开考比例为1:1，第三类、第四类紧缺型教育人才开考比例为1:2。如未达到开考比例的岗位，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年6月30日9:00—19:00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报的，视为放弃。

4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人;

(2)与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位未满3年服务期的在编(在册)人员;

(4)2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

五、考试

考试注意事项

1.第一类、第二类高层次教育人才招聘考试不进行笔试，直接进行试教、面试。

2.第三类、第四类紧缺型教育人才招聘考试分为笔试、试教和面试。

3.考试时间及地点

(1)考试日期：将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在苏州高新人才网和苏州高新区教师招聘网站另行公告。通过“报名资格初审”的应聘人员，登录苏州高新区教师招聘网站(https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo)的报名系统自行彩色打印《准考证》。打印时间另行通知，请报考人员及时关注苏州高新区教师招聘网站。

(2)应聘人员根据《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证原件。

(二)考试形式

1.第一类、第二类高层次教育人才招聘考试

(1)试教：试教采用模拟上课的形式，所有学科均要参加试教。试教总分为100分，设60分为合格分数线。从试教合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

(2)面试：面试采取结构化面试的形式，面试内容为专业基本素养及基本能力。面试总分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩合格者，按试教成绩占60%与面试成绩占40%合计考试总分，从面试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位总数1：1的比例进入体检程序。

考试总分以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以试教成绩高者在前。如再相同，则另行组织加试。

2.第三类、第四类紧缺型教育人才招聘考试

(1)笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，笔试内容为专业基础知识。笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定取得试教资格人选。不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定进入试教人选。

(2)试教：试教采用模拟上课的形式，所有学科均要参加试教。试教总分为100分，设60分为合格分数线。试教成绩合格者，按照笔试分数占50%和试教分数占50%合计总成绩，从试教合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位总数1:2的比例确定参加面试人选。不足1:2比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

(3)面试：面试采取结构化面试的形式，面试内容为专业基本素养及基本能力。面试总分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩合格者，按笔试、试教总成绩占60%与面试成绩占40%合计考试总分，从面试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位总数1：1的比例进入体检程序。

考试总分以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩仍相同的以试教成绩高者在前。如再相同，则另行组织加试。

六、体检和考察

1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

2.对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报苏州高新区人事管理局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按考试总分从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单在苏州高新人才网(http://www.sndhr.com)上公示7个工作日。经公示无异议，办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

八、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，应聘人员应提前申领“苏康码”，且每天进行健康申报。考试(复审)当天须接受“苏康码”、“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，无干咳等异常症状的，并提供本人考试开考(复审)前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或“苏康码”、检测机构APP显示均可)，方可进入考点(复审点)参加考试(复审)。具体防疫要求将在苏州高新人才网(www.sndhr.com)和苏州高新区教师招聘网站(https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo)公告。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。请广大应聘人员及时关注相关公告，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

九、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68751680。

十、本《公告》由苏州高新区(虎丘区)教育局负责解释。咨询电话：0512-68751659、0512-68751657、0512-68751651、0512-68751689。