2022山东威海荣成市教育和体育局引进教师20名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-19 11:00 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名和资格审查

报名、初审，采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2022年6月30日9:00—7月2日16:00

查询时间：2022年6月30日11:00—7月3日16:00

报名、查询网站：荣成市人民政府门户网站

(http://www.rongcheng.gov.cn)

具体办法：

(一)岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《岗位计划表》，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与荣成市教育和体育局联系。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业名称相近似，应聘人员应主动联系荣成市教育和体育局介绍有关情况，确属相关相近的，报市事业单位公开招聘主管机关同意，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。受理增补专业申请时间截止2022年7月2日11：00，逾期申请的，不再增补。

(二)个人报名。应聘人员登陆报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2022年7月2日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)单位初审。荣成市教育和体育局指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行资格审查，确认初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，要注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，荣成市教育和体育局安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

(四)网上查询。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2022年7月2日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审人员，加入QQ群“766788759”。

通过资格初审人员于2022年7月12日—7月15日登录报名网站，打印《荣成市教育和体育局引进优秀青年人才报名表》，面试资格审查时使用。

报名结束后，若应聘人数达不到规定的开考比例(1:2)，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。请报名人员注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。改报只进行一次。

取消或核减的招聘计划，经事业单位公开招聘主管机关同意，可追加调剂到其他岗位计划，有关调剂情况在报名网站公布。

(五)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员资格审查采取网上审查和现场资格审查两种方式。

五、考试

(一)面试时间：2022年7月16日至17日。

面试地点：将于现场资格审查时通知。

(二)初试：同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，视情况增加初试环节，初试方式为答辩，初试满分100分，合格分数线为70分，初试成绩不计入考试成绩。同一岗位进入考试环节的原则上不超过30人。

(三)面试：面试主要采取试讲、答辩的方式。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。

六、考察体检

根据应聘人员成绩，由高分到低分按不超过1:3的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员面试成绩出现并列的，通过加试确定人选。应聘人员成绩和进入考察范围人员名单在报名网站予以公布。

荣成市教育和体育局成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

对取消、放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。