2022湖南娄底经济技术开发区中小学教师招聘30名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-20 11:17 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试对象。

(1)按照招考岗位计划1∶3的比例按笔试成绩从高分到低分确定进入面试对象(末位同分跟进)。对达不到该比例的特殊岗位，经娄底经济技术开发区公开招聘领导小组同意，可适当降低参加面试人员比例。如果按1：1的比例参加面试，须经娄底经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组批准同意，其面试成绩不得低于60分(不含60分)。总分为100分;

(2)确定的面试人选名单，在娄底经济技术开发区官方网站予以公布。面试考官从娄底市以外选聘，选聘过程接受纪检监察部门、组织工作局的监督。所有岗位的面试考官均由7人组成。

面试具体实施办法以面试公告为准。

3.领取面试准考证时间和地点：面试准考证领取时间另行通知，领取地点在娄底经开区管委会办公楼北栋四楼、区社会事务

局教育科413办公室凭身份证领取，逾期未领视为自动放弃报考。

4.面试时间和地点：具体时间和地点以面试通知单为准。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

5.面试程序和内容：面试考生须持笔试准考证、面试通知单和本人第二代有效居民身份证(不含电子身份证)进入面试考场，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消面试资格。

①抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不得使用真实姓名。

②根据抽签顺序号，抽取备课内容。备课时长为60分钟。

③面试形式：讲课，时长为10分钟，内容为各岗位对应的专业课程。

④对音乐岗位教师、体育岗位教师、美术岗位教师面试内容和形式作有别于其它岗位的规定如下：

(1)音乐和美术岗位考生的面试为专业讲课和才艺展示两部分，其中专业讲课占面试成绩的40%，讲课内容为各岗位对应的专业课程。才艺展示占面试成绩的60%，才艺展示的内容：考生自选专业特长(考点为音乐岗位考生提供钢琴和可插U盘的音响设备，其它所需器具需自带。为美术岗位考生提供画纸、书法纸，其它所需工具由考生自备)。面试总时长为15分钟。

(2)体育岗位的面试分专业讲课和技能测试两部分，其中专业讲课占面试成绩的40%，技能测试占面试成绩的60%。讲课内容为专业课程，讲课时长为6分钟。技能测试为篮球。技能测试时长由面试考官把握。技能测试标准参照2016年版《湖南省体育高考评分标准》执行。

面试成绩(保留小数点后两位数)当场公布，面试成绩低于60分的(不含60分)考生不列入体检对象。面试具体实施办法以面试公告为准。

(六)综合成绩公布

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，将笔试和面试成绩按比例折算后形成综合成绩(笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数，综合成绩到保留小数点后三位数)，在娄底经济技术开发区官方网站上进行公布，公示时间为3个工作日。

(七)体检

根据岗位招聘计划数，按应聘人员的考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。应聘人员考试成绩相同的笔试成绩高的优先确定。社会事务局组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)有关内容的通知执行，同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

如有体检不合格空缺岗位,按同一岗位应聘人员的考试成绩，依次等额递补1次。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格，自动放弃体检资格空缺的岗位不予递补。体检时间及地点另行通知，体检费用考生自理。

(八)考察

体检结束后，体检合格人员列入考察对象，进入考察程序。

1.考察方式：根据考察对象的具体情况采取查阅档案、实地

考察等多种方式进行。

2.考察内容：按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认，凡有不符合报名条件及其它不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。

3.有工作单位的考生，须在考察前办理完成辞职或解聘手续。

4.未在规定时间内提供所需资料的视为自动放弃考察资格。

自动放弃、其它原因未参加考察或考察不合格而出现岗位空缺的，该岗位不递补。

(九)公示

经审查合格的拟聘用人员名单在娄底经济技术开发区官方网站上公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(十)录取聘用

1.公示期满，对公示期内有实名举报，后经查实存在不符合“招聘条件”、“报名要求”或存在违纪违规行为影响聘用结果的，取消其拟聘用资格，该岗位不予递补。对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。对不服从岗位分配安排的聘用人员,取消其聘用资格，该岗位不递补。

2.所有被聘用人员应在办理聘用的相关手续后与招聘单位签

定《聘用合同书》，被聘用人员进入招聘单位工作服务期限不少于5年(含试用期)。在规定期限内不得申请异动或参加其它单位的招聘考试。

3.被聘用人员应当在接到报到通知后15个工作日内到招聘单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经招聘单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格，该岗位不递补。

4.被聘用人员按规定实行试用期制度。被聘用人员的试用期一般为1年(已有工作经历人员试用期为3个月)。试用期满，

经考核合格者予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5.被聘用人员自报到之日起与招聘单位建立聘用关系，入职

时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算。

6.所有聘用人员列入财政全额拨款事业编制，与用人单位签订《聘用合同书》，办理编内聘用手续。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

五、纪律要求

(一)公开招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的招聘单位负责人、招聘工作人员，在组织公开招聘(选调)或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件、资

料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学

历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

六、其他事项

(一)应聘人员需遵守防疫防控相关规定。根据疫情防控要求，请考生严格履行防疫义务，按照考务工作要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。根据省人社厅、省卫健委印发的《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161号)要求，凡不能提供健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的考生，一律不准参考。同时在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

(二)应聘人员及时关注查看招聘信息。公开招聘过程中相关通知、公示、调整、补充等事项，在国家级娄底经济技术开发区官方网站公布，不再另行电话和短信通知，请应聘人员及时查看网站。因应聘人员未及时查看相关网站，导致本人未按要求参加招聘资格审查、面试、体检、考察、聘用的，视为自动放弃，责任自负。报名、考务咨询电话：0738-8652899。请在工作时间段拨打电话进行咨询。

(三)本公告未尽事宜依据《湖南省事业单位公开招聘人员

办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件的规定，由娄底经济技术开发区招聘教师工作领导小组集体研究决定。

七、组织机构

为加强对公开招聘工作的组织、领导和监督，成立娄底经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设区社会事务局。整个招聘工作在区公开招聘教师工作领导小组领导下进行，由办公室具体负责招聘工作的组织实施。

八、本实施方案由娄底经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

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