2022河南新乡高新区区属学校中小学及幼儿园教师招聘120名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-20 14:58 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(四)体检

根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按教育理论知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如教育理论知识成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。对体检未到或不合格的依次递补。

体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准),费用自理。

(五)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位(主管部门)为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。因个人自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位及主管部门根据实际情况提出是否递补的意见，报新乡高新区2022年区属学校公开招聘工作领导小组同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

(六)聘用

根据考试总成绩和考察情况确定拟聘人员并在新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。

新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

新聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)，拟聘用人员在办理聘用手续签订聘用合同时，应明确最低服务期限，服务期限不符合要求的，不为其办理调动手续。

四、防疫相关要求

为了确保此次考试顺利进行，诚挚地提醒广大考生注意以下疫情防控政策，并在参加考试时应持48小时内核酸检测纸质阴性证明和如实填写的纸质《考生个人健康情况承诺书》(附件3)。

(一)流行病学史筛查

1.在考试前14天内有境内中高风险地区、港澳台地区、国外旅居史，新冠病毒感染者(确诊病例或无症状感染者)、密切接触者、次密接触者以及与新冠感染者有轨迹交集或时空伴随人员不得参加考试。

2.在考试前14天内接触过境内中高风险地区、港澳台地区、国外旅居史人员，未排除感染风险者不得参加考试。

3.尚在居家隔离或居家健康监测期内的人员不得参加考试。

(二)健康监测

1.所有入新考生须提前三天在“放新办”报备，持“两码一证”(健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明)，进入考点前请主动扫场所码并亮码。

2.7天内有中高风险地区及所在县(市、区)、封控区旅居史的入新考生，实施入新14天集中隔离。第1、2、3、4、5、7、10、14天各进行一次核酸检测，解除隔离时“双采双检”，均为阴性者方可参加考试。

3.有管控区旅居史的入新考生、有本土病例报告但暂未划定中高风险地区(或封控区)的县(市、区)旅居史的入新考生，实施入新7天居家隔离医学观察，其间每天进行一次核酸检测，均为阴性者方可参加考试。

4.其他区域入新考生，请及时关注当地的疫情防控最新政策。

5.由于考生个人原因，未主动报告目前状态、信息造假、不配合完成健康监测、未按时返回考试所在地，导致不能按时参加考试的，后果由考生本人承担。

6.其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参加考试。

(三)其他相关问题

1.考生及考务人员在无禁忌的情况下按“应接尽接”原则，完成新冠疫苗接种。

2.建议考生在考试前不参加大型聚会，非必要不外出、做好个人防护。

3.考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，或仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他原因无法参加考试，按主动放弃考试资格处理。

4.考生要认真阅读防疫要求并承担相关责任。凡刻意瞒报、谎报重点风险地区旅居史或与病例接触史，以逃避防疫管控措施的人员，将依据有关法律法规，严肃追究其法律责任。

5.根据疫情形势发展和新乡市疫情防控要求，对新冠肺炎疫情防控要求适时调整变化。具体要求以新乡国家高新技术产业开发区网站通知为准。

五、组织领导及信息查询

(一)本次招聘工作由新乡高新区2022年区属学校公开招聘工作领导小组统一组织实施。

(二)新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘信息及相关事项，均通过以上网站进行发布，请注意查询。应聘人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。

(三)在职应聘人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳社会养老保险，开具缴纳社会养老保险证明，之前产生的相关问题由个人承担。

(四)应聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(六)应聘人员在招聘期间务必经常登录新乡国家高新技术产业开发区网站，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。

考务咨询电话：0373-3539496 0373-3539934

监督电话：0373-3539811

六、纪律要求

(一)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)第二十七条规定和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)第五十五条规定，实行回避制度。

(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，纪检、监察部门进行全过程监督。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系考务单位并配合做好相关工作。

(五)本方案由新乡高新区2022年区属学校公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

点击下载>>>

1、新乡高新区2022年区属学校公开招聘中小学及幼儿园教师计划一览表

2、新乡高新区2022年区属学校公开招聘中小学及幼儿园教师报名表

3、考生个人健康情况承诺书

新乡高新区2022年区属学校

公开招聘工作领导小组

2022年6月20日

原文标题：新乡高新区2022年区属学校公开招聘中小学及幼儿园教师公告

原文链接：http://gxq.xinxiang.gov.cn/news/44_5740

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责任编辑：欣欣

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