2022年安徽安庆怀宁县事业单位招聘170名公告(教师岗51名)

http://anhui.hteacher.net 2022-06-21 09:38 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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五、统一笔试

1、笔试时间：2022年7月23日（星期六）上午9:00-11:30（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。

2、笔试内容及分值：22061-22068岗位考试科目为《教育综合知识+学科专业知识》，分值100分，其中22061-22066岗位笔试范围以《安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。22067、22068岗位专业知识考试内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、五大领域（健康、语言、科学、艺术、社会）等相关专业知识。

其他考试科目为《公共基础知识》，分值100分。《公共基础知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等。

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3、笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员可于7月20日至22日在怀宁人事考试网自行下载并打印《准考证》。

按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一笔试的考生不予参加考试。

4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩（含加分）达到60分及以上的应聘人员，方可进入资格复审环节（递补人员按此要求执行）。

5、加分说明：报考岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年7月7日（上午8∶30-11∶30、下午14∶30-17∶00），携带相关证书到怀宁县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：怀宁县高河镇育儿路南1巷1号二楼206室）申报加分事宜，逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）；根据《中共怀宁县委办公室怀宁县人民政府办公室关于印发<怀宁县激励大学毕业生参军入伍若干措施（试行）>的通知》（怀办发﹝2021﹞19号）精神，由我县批准入伍的大学毕业生退役士兵应提供怀宁县人民政府征兵办公室出具的《怀宁县大学毕业生退役士兵享受优待政策审批表》。对经审核符合加分条件的人员，在怀宁县人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

六、资格复审

报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

资格复审由招聘单位及其主管部门负责进行。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照一定比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。其中，招聘人数5名及以上的岗位按2∶1比例确定;招聘人数4名及以下的岗位按3∶1比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

各招聘岗位资格复审时间、地点另行在怀宁县人力资源和社会保障局网、怀宁人事考试网上通知。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩（含加分）从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1.属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供《毕业生推荐表》原件和复印件、学生证原件和复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

4.持香港、澳门大学学历证书人员还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书人员还须提供国家教育部相关部门的学历认证书。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

七、面试

1、面试时间、地点：详见面试通知书。

2、面试方式、内容：

县委党校岗位（岗位代码：22003）采取无生课堂教学(无生上课)方式进行，主要测试考生教育教学基本素质、讲述表达能力、逻辑思维能力等。

初中教师岗位（岗位代码：22061至22066）采取无生课堂教学(无生上课)方式进行。现场抽取课题，考生撰写相应教案一份并组织模拟教学，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

幼师岗位（岗位代码：22067、22068）采取专业技能测试的方式进行。内容包括：说，唱，弹，跳，画五项技能，抽签定课题。着重测试应聘者的专业基本功、专业技能水平和综合素质。

其他岗位面试均采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等综合素质。

3、面试成绩满分分值为100分。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。