2022贵州毕节市纳雍县考调城区中小学幼儿园缺科教师招聘260名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-06-21 13:22 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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（五）笔试（占总成绩40%）

经资格初审合格的报考人员凭本人身份证和缴费收据于2022年7月9日（上午9:00-12:00、下午2:30-6:00）在“纳雍县第二中学”领取《笔试准考证》。

1.笔试方式：笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书），笔试总分100分；

2.笔试内容：报考教师岗位为所报学科专业知识，笔试成绩按照四舍五入保留到小数点后两位；

3.笔试时间：2022年7月10日上午9:00-11:00；

4.笔试地点：见《笔试准考证》；

5.考生须同时持《笔试准考证》和第二代有效居民身份证方能进入考场参加笔试；

6.参加考调人员笔试成绩于2022年7月15日前在纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）上公示。

（六）面试（占总成绩60%）

按照考调职位数1:2的比例，以笔试成绩达到60分以上，按从高分到低分顺序，确定面试对象。若同一职位报考人员笔试成绩按计划数末位并列的，一并进入面试环节。

1.面试方式：①报考高中和初中学科教师的面试由同一班级30至40名学生和5名评委组成面试考官，学生和老师分别打分，成绩计算为去掉一个最高分和一个最低分后计算出平均成绩。②报考小学学科和幼儿教师的面试由7名教师组成考官，成绩计算为去掉一个最高分和一个最低分后计算出平均成绩。③面试采用试讲10分钟。④面试总分100分，面试成绩按照四舍五入保留到小数点后两位。⑤个人面试成绩当场公布。

2.面试内容：所报学科内容。

3.面试时间和地点：在纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）上公布。

（七）总成绩计算

总成绩按百分制计算，“四舍五入”保留小数点后两位数字（总成绩=笔试折算成百分制×40%+面试成绩×60%）。

（八）考察

按照考调职位数1:1的比例，按总成绩从高分到低分顺序，确定拟考察对象。若同一职位报考人员总成绩按计划数末位并列的，考察合格一并调用。

考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有实施方案规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、国内贸易流通领域严重违法失信、严重危害正常医疗秩序失信、科研领域失信等联合惩戒对象的。

通过考察，不符合报考资格条件或提供虚假材料（证明）的考生，考察定为不合格，取消其进入下一环节资格，空缺考调职位不作顺延递补。

（九）公示、选岗和调动

1.公示

根据考察结果，对考察合格的人员由考调领导小组办公室在纳雍县人民政府网上向社会进行公示，接受社会监督。公示期间经查实有不符合考调条件的，取消考调资格；一时难以查实的，暂缓办理有关考调手续，待查实并做出结论后再决定是否行文调动。公示不合格或自动放弃拟调资格的，空缺职位不作顺延递补。

2.选岗

考察公示合格人员，按报考职位从高分到低分顺序进行选岗，若综合成绩相同的，抽签确定选岗的先后顺序。

3.调动

对公示无异议的人员，由纳雍县教育科技局将《纳雍县2022年公开考调城区中小学幼儿缺科教师考察调动审批表》（附件3）、《纳雍县2022年公开考调城区中小学幼儿园教师征求意见函》（附件4）、《增员审批表》及有关考察材料，统一送县人力资源和社会保障局审核，行文调动。

放弃调动者以及调动后未按规定时间到考调学校报到的，由纳雍县教育科技局商县委编办、县人力资源和社会保障局调整到其他缺编学校工作，2022年年度考核不能评为优秀等次。

调动后根据考调学校职称岗位空岗情况进行重新聘用，签订事业单位聘用合同。