2022湖南娄底市娄星区中小学教师招聘95名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-21 15:36 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试分笔试和面试，成绩均为100分制。

1.笔试

(1)笔试时间和地点：见笔试准考证。

(2)笔试内容：教育基础知识(20%)和招聘岗位所需的专业知识(80%)。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法规和时事政治等内容。

①初中教师笔试内容为教育基础知识和湖南省现行相应初中、高中教材内容;

②小学英语、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术教师，笔试内容为教育基础知识和湖南省现行相应初中、高中教材内容;

③小学语文、小学数学教师笔试内容为教育基础知识和湖南省现行相应小学、初中教材内容;

④小学科学教师笔试内容为教育基础知识和岗位所需的专业知识。

(3)笔试成绩公布：笔试成绩在娄星区政府门户网站、娄星在线公示，公示时间3天。

(4)报名时达到开考比例，实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试合格分数线，笔试合格分数线为60分,笔试成绩低于60分(不含60分)的不得列为面试对象。

2.面试

(1)面试时间和地点：见面试公告。

(2)面试对象的确定：根据笔试成绩，分岗位从高分到低分，按同一岗位招聘计划数和参加面试人数1︰2的比例确定面试对象(最后进入面试如有笔试成绩相同的并列进入面试)。

(3)面试方式和内容：面试采取试讲的形式进行，面试者在规定的时间内完成备课和试讲，具体试讲范围由区人社局和教育局共同抽签确定，并在面试公告中明确。

①初中教师试讲内容为娄星区现行初中教材对应科目的内容;

②小学英语、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术教师：试讲内容为娄星区现行初中教材对应科目的内容;小学语文、小学数学、小学科学教师：试讲内容为娄星区现行小学语文、小学数学、小学科学教材内容。

体育岗位采取技能测试和试讲的方式进行，技能测试为对应招聘岗位所需专项类的专项技能，技能测试与试讲分值比例分别占40%和60%;音乐岗位采取音乐专业特长展示和试讲的方式进行，音乐专业特长展示与试讲分值比例分别占40%和60%。

(4)同一岗位招聘计划数和实际参加面试人数未达到1︰2的，设置面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分(不含60分)的，不得列为体检对象。

(5)面试成绩公布：面试成绩在面试考点当场公布。

3.综合成绩公布

笔试成绩×60%+面试成绩×40%折算成综合成绩，笔试、面试和综合成绩及其折算均按四舍五入保留小数点后两位数，在原公告媒体公布，公布时间3天。

(四)体检

根据应聘人员的综合成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分等额确定体检对象(综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定)。由区人社局和区教育局统一组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)执行，同时增加吸毒检测项目。如有体检不合格，岗位出现空缺，按照同一岗位综合成绩从高分到低分递补1次。体检费用考生自理。

(五)考察

区教育局对体检合格人员进行考察。考察的主要内容：思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等。被考察对象必须政治思想表现好，遵纪守法，无违法犯罪记录。如有考察不合格的，岗位出现空缺不予递补。

(六)公示

考察合格人员由区人社局进行资格复审，资格复审合格的应聘人员为拟聘人员，拟聘人员名单在娄星区政府门户网、娄星在线上公示7个工作日。

(七)办理聘用手续

拟聘人员公示期满且无异议的，报区公开招聘教师领导小组批准办理聘用手续。根据各学校编制和教师岗位需求情况，区人社局和区教育局组织拟聘人员按同一岗位的综合成绩从高分到低分依次选取聘用学校，由聘用学校办理聘用相关手续，并与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，如聘用单位无对应的岗位职数，聘用人员需服从高职低聘;不合格的，解除聘用。所有聘用教师必须在聘用学校工作5年以上。

五、纪律要求

(一)疫情防控纪律。按照考务工作要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。根据省人社厅、省卫健委印发的《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞161号)要求，报名、笔试、面试时凡不能提供健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的应聘人员，一律不准进入报名点和参考。同时在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律。提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

(四)按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后15天内未到用人单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不递补。

六、其他事项

(一)应聘人员及时关注查看招聘信息。公开招聘过程中相关通知、公示、公告、调整、补充等事项，在娄星区政府门户网、娄星在线公告，请应聘人员及时查看网站。因应聘人员未及时查看相关网站，导致本人未按要求参加招聘资格审查、考试、体检、考察、聘用的，视为自动放弃，责任自负。

(二)应聘人员保持通讯畅通。通讯方式如有变更，请主动告知娄星区人社局。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(三)娄星区人社局和教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、本实施方案由娄底市娄星区公开招聘中小学教师领导小组办公室负责解释。

娄星区人社局0738-8211709

娄星区教育局0738-8514860

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