2022年河北廊坊市市直事业单位教师招聘75名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-06-23 10:49 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试

考试采取笔试、面试相结合的办法。

(一)笔试

1.笔试科目。

报考综合类岗位的应聘人员参加综合类科目笔试;报考医学类岗位的应聘人员参加医学类专业科目笔试;报考教育类岗位的应聘人员参加教育类专业科目笔试。

综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。

医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。

教育类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。

每科满分均为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。

(特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。)

2.笔试时间地点

7月16日上午。具体安排为：

8：00—9：30《职业能力测验》

或《医学专业能力测验》

或《教育专业能力测验》

10：30-12：30《公共基础知识》

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场、座位号参加考试。参加考试时，必须同时携带48小时内的核酸检测报告、《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》和法定有效的二代居民身份证或临时身份证。缺少其一的考生不得参加考试。

3.成绩查询。本人笔试成绩、是否进入面试及资格复审时间地点可于7月21日登录廊坊市事业单位招聘考试系统查询，请考生及时上网查询。

进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

(二)面试

1.面试前资格复审。进入面试的人选于7月25日-27日进行资格复审。考生须携带48小时内的核酸检测报告进入资格复审地点。需提前准备的复审材料包括：

(1)按照报考职位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、学位证、教师资格证和学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等;

(2)国(境)外留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料;

(3)报考“定向招聘服务基层项目人员、服务冬奥大学生志愿者、退役大学生士兵和驻廊坊部队随军家属”岗位的人员，要提供有关证明材料，其中属“基层项目人员”的，应与省级业务主管部门掌握的名单一致;两年及以上工作经验须提供原工作单位证明或社保交费证明。

(4)本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位同意报考证明。

以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。

资格复审合格的考生进入面试，复审未通过的考生将取消进入面试的资格，按同岗位笔试总成绩由高到低顺序递补其他考生进入资格复审。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假的要追究责任。

2.打印《面试通知单》。通过资格复审的考生于8月11日-12日登录廊坊市事业单位招聘考试系统，自行下载打印《面试通知单》，面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。

3.面试时间：8月13日-14日

4.面试评委组成：面试评委全部聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

5.面试方法：

(1)综合类、医学类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。

(2)教育类岗位面试采取试讲的方式进行，每人不超过15分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前备考15分钟。

面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。

6.面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。考生须持48小时内的核酸检测报告、有效期内的二代居民身份证或临时身份证、面试通知单、《个人健康信息承诺书》参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试满分100分，成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。

(三)计算考试总成绩及确定进入考察环节考生名单

考试总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

如比例内末位考试总成绩出现并列，按以下顺序确定进入考察环节名单：笔试总成绩高者，职业能力测验成绩高者，退役军人、烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，基层工作经历较长者。若再相同组织面试加试，成绩高者进入考察。

(四)考察

8月17日，在廊坊市事业单位招聘考试系统公布考生考试总成绩及进入考察考生名单。考察时间为8月17日-23日。市委组织部、市人力资源和社会保障局会同用人单位或其主管部门组织考察。考察的内容主要包括：

1.考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

(五)体检

8月24日，在廊坊市事业单位招聘考试系统公布进入体检考生名单及注意事项。

8月26日，市委组织部、市人力资源和社会保障局分别负责组织对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

(六)公示、聘用

根据考试、考察、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试系统公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。按照“先上岗，后取证”阶段性政策报名，并被确定为拟聘用人员的，约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。

由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

特别提示：

1.凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.公告发布后，如我市疫情防控工作有新要求和规定，公开招聘各环节时间、地点发生变化的，将另行公告通知，请考生随时关注。

附件：

1.《廊坊市2022年市直党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》

2.《廊坊市2022年市直政府系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》

3.《廊坊市2022年市直事业单位公开招聘工作人员考试网上报名须知》

4.《廊坊市2022年市直事业单位公开招聘考生防疫与安全须知》

5.《个人健康信息承诺书》

中共廊坊市委组织部

廊坊市人力资源和社会保障局