2022年湖北咸宁市通城县城区学校教师招聘40名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-06-24 13:31 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审核：资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。符合报名条件的应聘人员提交《2022年通城县城区学校教师招聘报名表》及相关材料，接受资格审查，按照《2022年通城县城区学校教师招聘报名表》审核意见参加考试。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。用人单位对应聘者的资格条件进行审核，审核通过者方可参加考试。

(三)考试：

本次公开招聘采取全县统一组织笔试和面试的方式进行。

1.笔试

(1)笔试内容为专业知识和综合知识两科。专业知识根据教育教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容;综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质等。笔试满分为100分，其中专业知识占70%，综合知识占30%。

(2)笔试时间：另行通知。

(3)笔试地点：以准考证为准。请及时关注“通城教育”微信公众号相关公告信息。

(4)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

2.面试

(1)确定面试初步人选名单。分学段分学科按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:2的，实行面试最低合格分数线控制，面试成绩最低合格分数为75分。

(2)开展面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供以下材料：

①笔试准考证1份;

②二代身份证原件及复印件1份;

③学历、学位证书原件及复印件1份(国内学历提供教育部学历证书电子注册备案表，国外学历提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);

④相应学段的教师资格证书或取得教师资格考试成绩合格证明(有效期内)和相应岗位的普通话等级证书。(原件及复印件1份);

⑤与笔试准考证相同的照片1张;

考生报名时已提交的不用重复提交。面试资格审查合格者，确认为面试正式人选，并予以公示。面试正式人选不按照指定时间、地点参加资格审查的视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

(3)面试内容和方式。面试重在考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官实行异地选派。面试分数由考生当场签名确认。

(4)面试时间、地点：另行通知。

(四)体检考察：

考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(其中按政策加分人员的考试总成绩=(笔试成绩+5)×40%+面试成绩×60%)，考生考试成绩均按四舍五入的原则保留小数点后两位小数。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

考生考试总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入考察、体检：

1.退役军人;

2.面试成绩高者;

3.学历层次高者;

4.招聘单位的应聘人员(依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》鄂人〔2003〕16号第23条之规定)。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》 (人社部发〔2012〕65号)、《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行))及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，费用由考生自行负担。

考察采取函调或实地考察等形式进行。考察或体检不合格者，书面通知考生，按该岗位考生总成绩排名从高到低依次进行递补，递补人员只在参加面试的人员中产生。

笔试成绩、面试成绩、考察体检结果、拟聘人员名单在通城县人民政府网站和通城教育微信公众号上公示。公示期分别为7个工作日。

(五)选岗：根据招聘岗位需求，按考试成绩从高分到低分进行选岗。选岗结束后不再进行递补。

(六)办理聘用：办理聘用手续时需提供毕业证、学位证原件。

四、政策待遇

本次聘用人员进事业编制纳入财政供养，由人社部门监督用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续。实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师同等待遇。

五、咨询电话

通城县教育局 0715-4866265

通城县人社局 0715-4354912

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