2022年安徽合肥市庐江县城区学校教师选调30名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-26 11:17 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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四、选调程序

选调工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、考察、公示、择校、调动聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报考人员登陆庐江县人事考试网上报名系统（lj.pzhl.net）报名。统一报名时间为2022年6月28日9：00至6月30日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，信息填写必须要与《介绍信》（具体样式见附件3）上的信息内容完全一致。

2.报考人员须于个人报名后24小时至2022年7月1日16：00前登录庐江县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。

报考人员需上传完职中、镇中心学校出具的同意报考介绍信，每人限报一个岗位。

报考比例须达到1:1.5（计算时四舍五入），不足的，相应减少或取消该岗位选调计划。

（二）考试

各岗位实际通过资格审查人数在30人及以下的直接进入面试；超过30人的，则组织报考该岗位人员参加笔试（笔试内容为报考学科专业知识），笔试取岗位前30名参加面试（最后一名成绩并列的一并进入面试），笔试成绩不计入考试成绩。

面试对象于2022年7月8日登陆庐江县人事考试网上报名系统打印《面试通知书》，报考者持《面试通知书》和有效居民身份证参加面试。

面试采取无生上课的方式进行。备课时间30分钟，考生按指定内容进行准备，上课时间不超过15分钟。

面试采取百分制，当场评分、当场亮分（成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入）。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

考试结束后3个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布考试成绩。

考试实行加分，符合加分条件人员在7月11日上午8：00-11：30到县教体局人事科申请加分，经审核符合加分条件的，在县人民政府网人事招考栏公示3日后，按规定程序进行加分。未能在规定时间申请加分或经审核不符合加分条件的，不予加分。

加分项目和加分标准：

获得省级特级教师、教坛新星、省级优秀教师、模范教师，市级及以上学科带头人、拔尖人才及享受政府特殊津贴称号教师，加2.5分；获得市级模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、教坛新星称号教师，加1.5分；获得市级骨干教师，县级教坛新星、模范教师、优秀教师、优秀教育工作者，县级学科带头人、拔尖人才称号教师，加1分；获得县级骨干教师，加0.5分。

加分记入考试总成绩。不同项目可累计加分，同类项目取最高项加分一次。加分累计最多不超过2.5分。加分时，以上荣誉称号如有任期期限限制，则仅在任期期限内实行加分。

本次考试不指定教材和培训机构。