http://ningxia.hteacher.net 2022-06-28 17:00 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]
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七、面试
(一)面试工作由各设岗县(市、区)组织实施,各设岗县(市、区)教育、编制、人社等部门须联合制定面试方案,并提前两周报自治区特岗计划工作领导小组办公室备案后方可实施。
(二)报考事业单位中小学、幼儿园、特殊教育学校教师岗位的应聘者,已面试并取得拟聘资格后,不得再参加特岗教师招聘面试。
(三)面试方式由设岗县(市、区)教育等相关部门根据岗位需要,采取结构化面试、半结构化面试方式进行,重点评测应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、心理健康、专业知识、业务能力和工作技能等。
(四)面试组织实施部门,需提前一周通过公共网站发布面试公告,将面试的具体时间、地点、面试形式等以打电话、发信息等方式通知取得面试资格的应聘者,对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等面试形式的,须明确告知应聘者,同时做好通知记录备案。
(五)面试满分为100分,面试成绩达不到60分的,取消招聘资格。
八、招聘成绩计算方法
招聘成绩=(笔试成绩〔含加分〕÷3)×65%+面试成绩×35%。按照招聘成绩和岗位招聘人数从高分到低分,以1:1的比例确定体检、考察人选。招聘成绩出现并列时,按照笔试成绩由高分到低分确定体检、考察人选;如笔试成绩也相同,则按照《职业能力倾向测验》成绩由高分到低分确定体检、考察人选;如《职业能力倾向测验》成绩也相同,则另行组织加试。
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责任编辑:宁夏分校
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