http://anhui.hteacher.net 2022-06-28 17:13 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
四、体检和考察
(一)体检
初步入选人员按要求在指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
(二)考察
考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。如有考察不合格者，根据该岗位考试总成绩排名顺序依次递补。
公司按照招聘职位、招聘条件对进入考察环节人员提供的相关信息进行核实，包括但不限于查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查等。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。
(三)公示
体检考察合格的确定为拟录用人员，拟录用人员在人事考试网(网址：https://zhengfu.shenbohr.com/)公示5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消拟聘资格。
五、录用与待遇
(一)本次招聘录用人员与合肥海恒教育管理有限公司签订劳动合同。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。
录用人员应服从合肥海恒教育管理有限公司的管理及工作安排，并遵守所在幼儿园的规章制度及日常管理。
(二)录用人员享受合肥经开区公办幼儿园工作人员薪酬待遇，按规定缴纳住房公积金和社会保险等。
(三)本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
(四)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。体检考察不合格或因某种原因放弃的，所空名额按照所报考岗位的报考人员成绩高低依次有效递补。
六、其他注意事项
(一)若某岗位报名人数较多，增加笔试环节，笔试时间、地点以及有关事项另行通知，请各位考生关注网站公告。笔试结束后，根据成绩从高到低，按各岗位拟招计划数1:2的比例，确定进入面试考核环节人选。笔试成绩不计入面试考核成绩。
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
(三)考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的，视为自动弃权。
(四)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/科，面试费80元/人。
(五)查询网站：人事考试网(网址：https://zhengfu.shenbohr.com/)。
(六)报名网站咨询电话：0551-62980775/62980778。
附件：
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《合肥海恒教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘岗位及条件一览表》 |
合肥海恒教育管理有限公司
2022年6月28日
原文标题：合肥海恒教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘公告
文章来源：申博人事考试网(原链接MD5：1e1b00c02f068b6fb855a7c1f93fe621)
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责任编辑：安徽分校
热门标签： 合肥教师招聘公告
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