2022年安徽滁州天长市公办幼儿园招聘员额制专任教师60名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-28 17:45 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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九、考试总成绩计算

报考人员考试总成绩在专业测试结束后7天内在天长市人民政府网站公布。

考生总成绩为：笔试成绩(占50%)和专业测试成绩(占50%)的合成成绩。

计算公式：(《学前教育专业知识》成绩×0.6+《《学前教育综合知识》成绩×0.4)÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

天长市教育体育局根据招聘计划数和应聘人员的考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察对象(如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，以《学前教育专业知识》成绩高低排序;《学前教育专业知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定)。

十、体检和考察

体检和考察工作由天长市教育体育局组织。体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)和《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字﹝2010﹞15号)执行。

考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实报考人员报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一组别服务岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

十一、选岗

考察合格人员参加选岗。根据考生考试总成绩从高分到低分顺序自主选择招聘岗位。不按时参加选岗者，视作自动放弃。选岗时间和地点另行通知。

十二、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天长市人民政府网公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由相关幼教集团(幼儿园)与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满经考核合格的，办理相关聘用手续。

聘用的员额制专任教师聘用期间的工资待遇、社会保障、岗位设置、职称评聘等方面参照事业在编人员待遇执行，其中养老保险购买形式为城镇职工企业养老保险。

待幼教集团(幼儿园)有空缺编制时，通过遴选，择优纳入编制管理。

十三、纪律与监督

(一)公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-7770000)。

(二)按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。