2022年安徽宿州泗县招聘幼儿园教师及宿州环保工程学校教师95名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-29 09:07 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)专业测试

1.专业测试人员：按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘计划数，按照3：1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人员。不足规定比例的按实际人数确定。

2.专业测试时间、地点：另行通知。

3.专业测试形式和内容:

(1)202201001-202201023岗位：采取教育教学能力测试的方式进行，考察应聘人员教学岗位必备的专业知识(说、弹唱、舞蹈、绘画);

(2)202201024-202201034岗位：采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

4.专业测试成绩:满分100分。

5.专业测试设定最低控制合格分数线为65分，专业测试成绩低于65分的，取消进入下一环节资格。若实际参加面试人数低于或等于岗位招聘人数时，考生专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

总成绩：按笔试成绩与专业测试成绩合成计算,笔试占50%、专业测试占50%，保留小数点后两位，四舍五入 (计算公式：总成绩=笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5)。

(八)体检与考察

体检和考察由泗县人力资源和社会保障局会同教体局组织实施。

1.根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。

2.对体检合格者进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复审。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。一经公示不再递补。

(九)公示

对体检、考察合格人员，根据考试总成绩从高分到低分，按实际招聘人数1：1比例拟定聘用人员，在泗县人民政府网(https://www.sixian.gov.cn/)、泗县人力资源和社会保障局政务公开平台(https://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)和招聘单位进行公示,公示时间为7天。对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。

(十)聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《泗县人民政府办公室关于印发泗县在编在岗教师调出管理暂行办法的通知》(泗政办秘〔2022〕37号)要求，2022年起招聘教师均签订5年合同约定聘期。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。

五、有关事宜

招聘工作由泗县人力资源和社会保障局组织实施，县纪检监察部门全程监督。

本《公告》由泗县人力资源和社会保障局、泗县教育体育局负责解释,政策咨询电话：0557-7010639(泗县人社局事业股)、0557-7020086(泗县教体局人事股)，考务咨询电话：0557-7099028(泗县人事考试中心)，监督举报电话：0557-7021619(泗县纪委监委派驻县委办纪检监察组)。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

泗县人力资源和社会保障局2022年6月24日