2022年安徽中医药大学教师招聘15名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-29 10:56 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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七、成绩合成

应聘者的最终成绩由“笔试成绩+面试成绩+技能考核成绩”加权形成，笔试成绩占30%，面试成绩占30%，技能考核占40%(无技能考核要求的岗位笔试成绩占40%，面试成绩占60%)。

如各项考核成绩加权形成后的总成绩低于60分者将直接淘汰。面试成绩、技能考核成绩当场公布。笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩和最后加权总成绩于考试后2个工作日内在学校人事处网站公布。根据考核的综合成绩从高分到低分，应聘者与岗位招聘计划按1:1比例，确定拟聘人员名单，若有总分相同的，按面试成绩从高到低分确定拟聘人员名单，若总分及面试成绩相同则依次按照技能考核、笔试的成绩进行排序，择优确定拟聘人员名单，若上述考核分数都相同，按照规定采取加试的方法，加试方案另行公布。

八、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。人事处通知拟聘人员到学校指定三级甲等综合性医院进行体检。体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，由用人单位所在党组织负责实施，并成立由两人以上组成的考察组，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结果形成书面考察材料报人事处。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。人事处根据考核、体检及考察结果，将拟聘人员名单提交学校校长办公会议审定，确定拟聘人员最终名单。

九、公示

人事处在网上对拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，每个岗位递补不超过两次。

十、录用

公示期满后，公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，拟聘人员须在规定的时间内统一到学校人事处报到，办理签约手续。

十一、招聘时间、地点安排

网上报名时间：即日起--7月17日;

资格审查时间：7月18日--7月20日;

资格审查结果公布及复议时间：7月21日--7月23日(人事处网站通知公告栏目公布);

线下资格审核、笔试、心理测试、专业测试的时间、地点另行通知，若因新冠疫情等原因不能按期组织招聘考试的，学校将及时在网站公布调整方案。

十二、疫情防控相关事项

(一)做好防疫准备

考生应事先在本人手机上下载皖事通app、注册生成“安康码”“行程码”，笔试当天须携带本人手机以便现场核查。“安康码”为绿码，“行程码”无“星号”，并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入考点。对持“安康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区(可至中央人民政府网站查询疫情风险等级,笔试前14天内有省(境)外旅居史以及与新冠肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供线下资格审核前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性证明。笔试当天报到时或笔试过程中因体温异常(≥37.3℃)，经工作人员复检，体温正常的，可进入考场参加考试;复检仍高出37.3℃的，应配合安排至医院发热门诊就诊，不得参加当日笔试。请广大考生做好相关准备。

(二)做好安全承诺，不隐瞒不谎报

自觉承担防疫责任，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格;涉嫌违法行为的，将向有关部门反映，依法追究其法律责任。

十三、纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则进行，接受纪委监察部门和社会各界监督。监督电话：0551-68129047。

十四、联系方式

招聘公告由安徽中医药大学人事处负责解释。

联系人：徐老师、郑老师，联系电话：0551-68129017

线上报名地址：https://zpjob.acabridge.cn/school/2946

人事处网址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事处邮箱：rsk@ahtcm.edu.cn

人事处联系地址：合肥市新站区龙子湖路350号(少荃湖校区)，邮编：230012。