2022年内蒙古鄂托克旗公开教师招聘60名公告（自行报考方式）

http://neimenggu.hteacher.net 2022-06-29 14:04 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘程序及办法

(一)发布招聘公告

通过网络公开发布招聘公告，明确招聘教师的范围、条件、岗位、招聘办法及政策待遇等，确保招聘工作公开透明。

(二)报名审查

1.应聘人员可以通过网络报名(报名网址：鄂托克旗人民政府网站(http://www.eq.gov.cn/)，点击“2022年教师招聘考试”浮标，需上传本人近期正面免冠2寸白底数码彩照和毕业证、普通话证、教师资格证等相关资格证照片)，由教体局对应聘人员的年龄、学历、荣誉、资格证书等进行初步审查。考生须对所提交材料的真实性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。考生在提交报名资料后，需经常查看初步审核情况，审核不通过的要及时重新修改、提交。

咨询电话：0477-6214883，0477-6212199(8：30-12：00，14：30-17：30)

2.报名考务费。自行报考的应聘人员需交纳考务费。根据内发改费函〔2015〕523号文件精神，本次教师招考收取报名考务费70元/人(考务费50元，报名费20元，未按规定时间缴费视为放弃报考)，初审通过后方可进行缴费。应聘人员缴费前须认真核对报考信息，确认无误后再缴费，缴费后不予退费。

建立卡贫困家庭考生和享受最低生活保障家庭考生可免交报名考务费,但须先交费后退费。这两类考生从报名网站下载填写《减免考务费申请表》,持所在地旗县(市、区)扶贫部门发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明原件复印件和民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证明原件复印件，于笔试后10日内到鄂托克旗教育体育局人事股办理退费手续。联系电话0477-6214883。

(三)笔试

由招聘工作组或委托第三方组织对应聘人员进行笔试。笔试内容按照“教什么、考什么”的原则确定，笔试试卷预先设置成绩合格线。笔试结果合格的应聘人员按该岗位招聘人数的3倍进入面试环节，不足3倍的，全部进入面试。笔试成绩折合成百分制成绩，按50%计入考试成绩。报名人数不足3人的招聘岗位不开考。

笔试提供国家通用语言文字试卷，应聘人员必须用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。

报考体育教师岗位的应聘人员不进行笔试，由招聘工作组组织测试其专业水平，专业水平测试通过的，参加面试;专业水平测试未通过或体重指数属于消瘦、高度肥胖的，不予录用(体重指数BMI小于18.5属于消瘦，30以上属于高度肥胖)。

报考幼儿园教师岗位的应聘人员须自行申报“弹唱、舞蹈、绘画”中的一项或多项艺术类才艺，由招聘工作组组织测试其专业水平，招聘工作组集体研究认为通过的，参加面试。艺术类才艺测试每通过1项计1分，计入面试成绩。幼儿教师弹唱、舞蹈才艺自行准备(伴奏音乐格式为MP3，用U盘拷贝)，测试室只提供钢琴，其他乐器自备。绘画为素描或彩笔画，测试室只提供纸张。

(四)面试

面试有两项内容，试讲和答辩。面试均采用国家通用语言文字进行。试讲，面试组指定教学内容，应聘人员试讲，面试组评价。答辩，由面试组给出问题学生案例，应聘人员回答管理问题学生的办法，面试组评价。

面试组每位面试考官分别对每位应聘人员的试讲和答辨进行评价，评价按百分制打分，另外还需要评价是否合格或不合格。试讲和答辨两个环节中，面试人员在任一个环节有两个及以上“不合格”的评价，不予招聘。

招聘工作组将根据面试情况划定面试成绩合格线，面试成绩不合格的不予录用。

(五)综合评估

1.政策性加分。内蒙古自治区四个少数民族应聘人员(蒙古族、鄂温克族、达斡尔族、鄂伦春族)在笔试成绩上加2.5分。

2.将应聘人员的面试成绩和笔试成绩按5：5的比例折算后计为考试总成绩。不进行笔试的人员，将面试成绩计为考试总成绩。考试成绩公示3天。

(六)体检、考察与资格复审

1.根据岗位招聘人数，应聘人员按总成绩由高到低的顺序等额确定进入体检范围。末位出现并列的，增加招聘名额。为保证招聘质量，对于进入面试的应聘人数不够岗位数2倍的岗位，进入体检范围的人数按进入面试的应聘人数的一半确定。

2.体检医院由教师招考工作领导小组办公室指定，费用自理。体检项目和标准参照《内蒙古自治区教师资格认定体检标准和办法规定》执行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后，等额确定进入考察范围人选。

3.考察和资格复审同时进行。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

资格复审工作由鄂托克旗教体局、人社局、公安局共同组织实施。资格复审将重点审核应聘人员是否符合报考条件、所填报的信息是否真实准确，对审核不合格者一律取消聘用资格。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃聘用资格。

进入资格复审范围的应聘人员，持《报名登记表》、身份证、户口簿、教师资格证(2022年应届毕业生除外)、普通话等级证(2022年应届毕业生除外)、毕业证和学位证原件及复印件(2022年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖院系和校教务处公章的证明原件及复印件)、带二维码的教育部学历(学籍)证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印，网址：http://www.chsi.com.cn)、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。研究生还需提供本科毕业证及学位证的原件及复印件。

在参加资格复审时，应聘人员属于企事业单位职工并签有聘用合同或劳动合同的，须向招考单位提交本人所在单位同意报考的证明。

体检、考察、资格复审等阶段因个人原因放弃或体检、考察、资格复审不合格出现岗位名额空缺的，可按照考试总成绩由高到低依次等额递补，招聘工作组可集体研究决定是否递补。

(七)公示与聘用

根据综合评估、体检和考察结果，招聘工作组集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在报名网站上进行公示，公示期5个工作日。

拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

3.试用期间或期满考核不合格的;

4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

四、编制及薪资待遇政策

(一)本次聘用的中小学教师均占事业编制，享受事业单位人员工资福利待遇。幼儿园教师均按备案制管理，享受事业单位人员工资福利待遇。

(二)新招考教师试用期一年，一年内在学校、幼儿园考核合格，学生、社会评价满意，给予正式聘用，否则不再续聘。

(三)已在其他地区学校幼儿园参加工作，并评聘职称的教师，认可其取得的职称，按照分配的中小学幼儿园相近空岗聘用。

(四)招聘的中学教师如符合《鄂托克旗委办公室旗人民政府办公室关于印发鄂托克旗公开引进中小学校长和高层次教育教学人才工作的方案的通知》(鄂旗办发〔2020〕21号)所规定的引进高层次教育教学人才条件，参照文件给予其一次性住房补助30万元(分5年发放)，如招聘的教师违约，将追回已发放的住房补助。具体条件：45周岁以下的特级教师，且获得省(自治区)级以上优秀教师教学能手或学科带头人等荣誉称号，40周岁以下具有一定知名度的高级教师，且获得省(自治区)级以上优秀教师、教学能手或学科带头人等荣誉称号，教育部直属6所师范院校，“双一流”建设高校中42所一流大学本科及以上毕业生;内蒙古师范大学以及其他省属重点师范大学35周岁以下全日制毕业研究生。

(五)招考的教师在合同约定服务期五年内(含试用期)不准脱产考研、报考旗外教师岗位，不得调离鄂托克旗教体系统，否则承担聘用合同约定的违约责任，且不予办理档案转递手续。