2022山东德州夏津县幼儿教师招聘46名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-01 13:40 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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3.网上缴费

缴费时间：2022年7月5日11:00—7月10日16:00

应聘人员在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录夏津县教育和体育局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员登录该网站下载打印准考证，以及《夏津县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以上材料在面试、考察及聘用等环节均需使用，因报名系统关闭服务后无法再打印，请及时打印并妥善保管,打印时间另行通知，具体时间请关注报名网站)。

笔试考务费收取标准：每科40元。拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托他人于7月5日—7月 10日将减免证明材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送到邮箱xjjyjzgk@dz.shandong.cn，邮件发送后请拨打0534-8216912进行确认。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。报考岗位因达不到开考比例取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为避免计划浪费，按照招聘单位类别相同、招聘岗位性质相同的原则，将01-06核减和取消的岗位计划调整至07岗位。

(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

拟进入面试人员名单确定之后，由夏津县教育和体育局对照岗位进行资格审查，并对资格审查结果负责。县事业单位公开招聘主管机关负责对资格审查进行指导监督。拟进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向夏津县教育和体育局提交本人相关证明材料的原件和复印件、《夏津县事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：

1.应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》(毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》)、应聘岗位所要求的资格证书(原件及复印件)，2022年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;

2.其他人员应聘的，须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书(原件及复印件)，《教育部学历证书电子注册备案表》;

3.限夏津户籍报考的请提供应聘人员户口本(索引页、目录页、户主页、本人页)

4.在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考的证明信(需加盖所在单位及主管部门公章)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明;

5.已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

留学回国人员报考的，应当在考察或体检时提供教育部门学历认证材料。

6.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

三、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试内容主要包含教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、幼儿教师专业知识。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：根据疫情防控情况，笔试时间确定后，将提前于夏津县教育和体育局网站予以公告，请广大考生及时关注网站信息。

考试地点及要求详见准考证。

笔试成绩和进入面试范围人员一并公示。

(二)面试

面试工作由教育和体育局具体组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。

参加面试的人员须按要求向教育和体育局提交有关材料进行资格初审，未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。

面试采用试讲的方式进行，面试考官一律从异地聘请。百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

进入面试范围的人员，在规定时间内领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。

面试划定最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的，取消聘用资格。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员，如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩高者优先的办法确定考察人选，仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

面试结束后，由县教育和体育局制定选岗方案，负责组织实施考生选岗，选岗后按1:1的比例确定进入考察体检范围人员。

在考察前因放弃或被取消资格等出现的空缺，根据考试总成绩依次递补。