2022年河南新乡市卫滨区事业单位公开教师招聘43名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-02 10:56 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(4)网上打印笔试准考证

网上缴费成功的报考人员，于2022年7月27日8:00至7月30日9:30期间登录卫滨区人民政府网，进入“网上报名”系统自行打印并保存好笔试准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。

2.岗位及人员调整

各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数原则上比例不低于3:1，不足3:1的，由卫滨区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组调整或取消该招聘岗位。岗位被取消的，该岗位的报考人员可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或取消的情况将通过卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn) 公示。

招聘岗位被取消的报考人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，报考人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，填写《岗位重新报名登记表》。已缴费但招聘岗位被取消，本人不愿意或不能调整岗位的报考人员，到卫滨区人力资源和社会保障局(新乡市人民路479号卫滨区人民政府院内西四楼)退回笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，视为自动放弃。

对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经新乡市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

3.建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，经审查确认后，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2022年7月17日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00到卫滨区人力资源和社会保障局(新乡市人民路479号卫滨区人民政府院内西四楼)办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考人员须提交以下材料：建档立卡贫困家庭的报考人员，须提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门(原扶贫开发部门)发放的贫困家庭证明原件和基本信息明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。

4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

(三)考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

(1)报考综合岗位的笔试科目内容为：职业能力测验(40分)、公共基础知识(60分)，两科满分共为100分。

(2)报考教师岗位的笔试科目内容为：教育基础知识(40分)、教育专业知识(60分)，两科满分共为100分。

(3)报考卫生岗位的笔试科目内容为：职业能力测验(40分)、卫生类专业知识(60分)，两科满分共为100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间定于2022年7月30日，笔试地点安排在新乡市城区。报考人员应按照笔试准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效身份证等。

按照《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，本次招考从新乡市卫滨区入伍或入学前户籍在新乡市卫滨区的退役大学生士兵可享受笔试总成绩加10分的加分政策(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。在2022年7月17日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00到卫滨区人力资源和社会保障局(新乡市人民路479号卫滨区人民政府院内西四楼)提交相关材料进行加分资格审核。退役大学生士兵提供材料：(1)本人有效身份证;(2)本人户口本;(3)本人入伍通知书;(4)本人退伍证;(5)本人符合报名条件的毕业证。以上材料均提供原件及复印件一份。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分资格。经审核符合加分条件的人员名单将在卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

2.面试资格审查

根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格审查的人员。比例内末位笔试成绩并列的考生，同时进入面试资格审查。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格审查。

面试资格审查人员名单、具体时间、地点等有关事项另行通知。报考人员要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通。

面试资格审查时，报考人员须提供的材料：

(1)本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函)、学位证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、学历认证报告(或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》);

(2)留学回国人员须持有效身份证、教育部出具的国外学历学位认证书等;

(3)在职人员须提供所在单位同意报考的证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章)。

以上材料均须提供原件审核和复印件，同时提交报名时系统打印的《卫滨区2022年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份。

报考人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消其应聘资格。

未在规定时间内参加面试资格审查或逾期未领取《面试通知单》者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照报考同一岗位的人员中笔试成绩从高分到低分依次递补(递补人员届时直接电话通知)，但从《面试通知单》发放后出现的空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，由卫滨区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

特殊情况由卫滨区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

3.面试

(1)综合岗位和卫生岗位的面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

(2)教师岗位的面试采取试讲(讲一节微型课)的方式进行，满分100分。

个别岗位根据需要，可加试专业技能测试。具体面试工作另行通知。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。

4.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。