2022年江西抚州高新区公办幼儿园合同制教师招聘22名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-07 16:10 江西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)考试

考试采取笔试和面试结合的方法进行。笔试、面试成绩满分各100分，笔试成绩、面试总成绩分别占40%、60%。

笔试

1.笔试具体时间及地点详见《笔试准考证》。

2.笔试内容(满分100分)：

(1)专业知识(《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》)，占10分;

(2)案例分析，占30分;

(3)活动设计，占40分;

(4)简笔画，占20分。

3.确定拟入闱面试对象：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人数：招聘5人及以下的岗位，面试比例为1:3，招聘11人及以上的岗位，面试比例为1:2，入闱最后一名成绩并列者一并入闱。如出现面试人数与招聘岗位达不到比例的情形，可降低比例或等额进行面试，但面试成绩不得低于70分，方可入闱考核对象。

考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。入闱面试具体人员名单在抚州人才招聘网、抚州高新区政务网上公布。

面试

具体日期及有关事项另行通知。

1.面试工作统一由抚州高新人力资源服务公司组织实施。

2.面试前资格审查

(1)资格审查需提交的资料：

①本人签名的报名表;

②身份证原件及复印件;

③毕业证原件及复印件;带有二维码的学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)。尚未取得毕业证和学位证的2022届毕业生，需提供在办证明;

④教师资格证原件及复印件;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2022年8月底前取得幼儿教师资格证书的人员(视同已取得幼儿教师资格证，提供认定机构证明材料)。

受江西省部分地区2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响，不能在2022年8月底前取得教师资格证的考生，可先参加笔试，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加教师招聘面试，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用关系。

⑤民办学校聘用的专职教师，须提供取得的由所在学校出具的同意报考证明。

(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位资格条件的考生，取消其面试资格。

(3)资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如发现报考人员与公告岗位要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消面试或聘用资格。

3.递补面试人员的确定

因放弃或未通过现场资格审查而产生的面试人员空额从本岗位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

4.面试内容

(1)试讲(分值80分)

准备时间20分钟，试讲时间10分钟;

(2)弹唱(分值10分)

随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备时间3分钟，弹唱时间2分钟;

(3)自选舞蹈展示(分值10分)

自编一段舞蹈，时间4分钟内，自备单曲舞蹈音乐U盘、舞蹈服装及道具。

5.面试流程

备课。应试人员按规定时间到指定地点，领取1个由两位监督员共同从评委已备好课题中随机确定的试讲课题，进行独立备课(不允许带任何资料)。

面试。应试人员按规定的时间到指定的地点进行面试。依次进行试讲、弹唱、舞蹈展示。

评委评分。每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分(保留小数点后两位)。

当本次招聘岗位面试人数较多需要2个及以上面试考官小组共同完成时，同一职位考生应尽可能安排同一面试小组，同一职位考生未全部安排在同一面试小组的，对该职位面试考生面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。

面试成绩在抚州人才招聘网、抚州高新区政务网上公布。