2022湖南邵阳市双清区选调教师招聘10名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-08 10:24 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)体检

1.体检对象。面试结束后，每个类别的每个岗位根据综合成绩从高分到低分按1：1比例分别确定体检对象(综合成绩相同的，笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，学历高的优先;学历相同的，年龄大的优先)。

2.体检标准。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织实施。增加吸毒毛发检测项目，毒品毛发检测呈阳性的人员，不予聘用。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当日17：30。参加体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3. 体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担。未按照规定时间和地点参加体检的应聘人员，视为自动放弃。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。凡体检不合格者不予聘用。以上缺额不予递补。

(七)考察

考察对象为体检合格人员。重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况。

(八)调动

考察合格人员列为聘用对象按程序办理调动手续。

(九)分配

所有聘用人员必须服从聘用单位统一安排, 报考同一岗位有两个以上学校的，按照考生综合成绩从高分到低分的排名次序依次自主选择聘用学校(综合成绩相同的，笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，学历高的优先;学历相同的，年龄大的优先)。不在规定时间内选岗和不愿选岗的，视为自愿放弃，取消其聘用资格。应聘者应与聘用单位签订聘用合同，办理聘用手续。已被聘用的人员因各种原因自动放弃聘用的不予递补。

2.岗位等级由所聘学校根据实际情况聘定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。

(十)其他

在我区所属学校任教，5年内不得调出区外。

本次选调工作由区教育局统一组织实施，区人社局指导监督，派驻纪检组全程监督。

四、纪律要求

(一)事业单位公开选调人员实行回避制度。选调工作人员在组织公开选调或办理人员聘用事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律。提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

(三)按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后15

天内未到用人单位报到上班的，取消聘用资格，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，该岗位不递补。

五、特别提示

(一)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试环节后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入双清区事业单位公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考双清区事业单位公开招聘职位。

(二)严格遵守疫情防控有关规定。本次选调工作实行现场报名、现场资格初审，考生在报名、资格审查、面试、资格复审和体检等环节请务必佩戴口罩、提供湖南省通用绿色健康码，并配合接受体温检测。做到讲究卫生、遵守纪律、文明出行，保持间隔距离。