2022年安徽广播影视职业技术学院高层次人才引进2名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-08 10:24 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

报名时间：截止至2022年8月1日

考核时间：见公告

备考推荐：2022年教师招聘考试面授课程

安徽广播影视职业技术学院是经安徽省人民政府批准、隶属于安徽省教育厅的全日制公办普通高等职业院校，是全国最早举办广播影视类高等职业教育的院校之一。学校坐落在安徽省合肥市，占地618亩，现有在校生6000余人。设有8个二级教学机构，开设了新闻采编与制作、播音与主持、数字媒体艺术、电子商务等31个专业。

为加强人才队伍建设，满足学院重点专业建设需要，经上级主管部门批准，学院决定2022年度面向社会公开引进博士或骨干专业带头人等2名高层次人才(事业编制管理)，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

引进工作坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、人才需求

学校本年度高层次人才引进对象为博士或具有业务实践经验的副高职称以上人才，具体见下表：

岗位名称	岗位编号	拟聘人数	引进岗位所需资格条件
岗位名称	岗位编号	拟聘人数	专业	学历	学位	年龄	其他	备注
专业技术	2001608	2	新闻传播学类、戏剧与影视学类	博士研究生	博士	40周岁以下	有省级及以上媒体相关企业事业单位一线工作经历6年以上、副高以上职称且获得过省级及以上新闻类奖项的，年龄放宽至45周岁以下，学历放宽至本科及以上，专业要求新闻学、传播学、影视摄影与制作、影视技术、播音主持、广播电视编导相关专业	引进2名博士或骨干专业带头人。政治素质高、业务技术实践能力强、善管理者作为二级学院管理干部后备人才

三、引才条件

引进对象为符合引进岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)具有适应岗位需求的身体条件和心理素质;

(四)具有相关学科专业背景，或有传媒行业或高校从业经验，取得较好学术成果、创作成果，具有较强实践能力，符合岗位所需的专业和资格条件;

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1982年7月1日(含)以后出生”。“45周岁以下”为“1977年7月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报名：

(一)不符合岗位引进条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名程序

本次人才引进采取网上报名，时间为自公告发布之日起，截止至2022年8月1日。

1、报名者登录招聘平台(https://hr.amtc.edu.cn/zp.html)进行注册填报(注册时应聘方式勾选网上报名)，上传电子照片。

2、应聘所需材料：①提供个人资料。具体包括：高层次人才引进报名表、个人简历、身份证、学历学位证书(具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》)、相关职业资格和技能等级证书、职称证书或聘书和重要社会兼职等材料复印件。②提供能代表其学术水平和实践能力的代表性成果。具体包括：论著目录(论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)，由专业机构出具的论文被收录和引用的的检索证明和主要代表性论著;主持完成的科研项目清单(包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费);重要实践成果获奖情况清单(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)。以上材料电子版(PDF格式)压缩成一个文件包上传附件，要求不超过20M。邮件命名格式：“姓名+岗位代码+最后毕业学校”。

3、应聘人员应如实提供应聘材料，填报相关信息，材料不详实或填写不规范造成的一切后果由应聘者自行负责。

五、资格审查

学校人事处组织相关二级学院和教学科研部门对应聘者报名材料及时审核，符合岗位要求的人员由人事处告知其资格初审结果，并在考核前对其进行资格复审。资格审查贯穿于招聘工作全过程。