2022山东德州禹城市面向社会合同制中小学教师招聘171名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-08 16:04 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

考试分笔试和面试

1、笔试

高中教师分学科命题，考试内容为公用科目(教学基础知识、教育法律法规知识、教材教法等)和学科知识(学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力);初中及小学考试内容为公共科目和综合知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间为120分钟。笔试时间及地点另行通知。笔试结束后，笔试成绩、进入面试人员名单在[高新众诚人力]公众号公布。根据岗位招聘计划按1:3的比例确定进入面试人员，报名人数不够的紧缺学科适当放宽比例。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。

2、面试

面试采取试讲方式进行。主要测评报考人员的综合分析、岗位匹配等方面的情况，以及从事相应职位应具备的专业素质和能力。

面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试满分为100分。面试时间、地点另行通知(面试费每人70元)。

3、确定综合成绩

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。各岗位按考试总成绩从高到低等额确定进入体检、考察人员，如总成绩相同，则按面试成绩高低确定，仍相同者，通过加试确定进入考察体检范围人员。

五、成绩公布、考察体检

1、成绩公布。面试结束后，考生考试总成绩在[高新众诚人力]公众号及时公布。

2、确定考察体检人员。根据岗位招聘计划，按照考生总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布，列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。

3、考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

4、体检。进入体检范围的考生在市级及以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘单位同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检放弃、不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的面试成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系禹城市高新众诚人力资源有限公司变更联系电话，以免错失聘用机会。

六、公示

考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间、公示结束后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。

七、管理模式及相关待遇

所招聘教师由所在学校管理，试用期12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用后签订5年劳动合同，合同期满后，根据工作需要确定是否续聘。

待遇：薪资按事业编制工作人员工资标准执行。

八、纪律监督

要严肃工作纪律，严格按程序进行，做到程序公开，信息公开。招聘人员工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。

九、其他事项

1、应聘人员在报考期间要及时查询“高新众诚人力”微信公众号发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过招聘信息查阅及通知接收而影响考试聘用的，责任自负。

2、本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

3、本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据应聘个人意向选择是否同意报考，报名处工作人员及考务组必须及时做好考务后勤服务工作。以上所需原件，审核后退还，复印件留存，公司对应聘人员信息负责保密。

4、按照考试疫情防控要求，考试期间考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩并全程佩戴，“通信大数据行程卡”、“健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)并提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告，如不能按要求提供核酸检测报告，不能参加考试。考生应如实填写有关信息，服从现场管理，接受现场验码及体温测量等，凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，依法依规给予严肃处理。根据疫情防控形势及有关政策要求，必要时将对有关招考工作时间安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

5、禹城市高新众诚人力资源有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本简章及未尽事宜，由禹城市高新众诚人力资源有限公司负责解释。

附件1：2022年禹城市公开招聘合同制教师岗位计划表.pdf

附件2：禹城市2022年面向社会公开招聘合同制教师报名登记表.docx

附件3：单位同意应聘证明信.docx

附件4：诚信承诺书.docx

禹城市高新众诚人力资源有限公司

2022年7月7日

原标题：禹城市2022年面向社会公开招聘合同制中小学教师的公告

文章来源：http://www.yuchengshi.gov.cn/n57388147/n57394155/c73039234/content.html

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