http://hunan.hteacher.net 2022-07-16 09:59 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
(四)考试
1.开考比例:公开招聘应当形成竞争,岗位招聘计划数与该岗位报名人数原则上不得低于1︰2比例。达不到开考比例的,报县教育工作领导小组同意后,可根据实际情况降低开考比例或核减、取消招聘计划。报考岗位被取消的人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。实际参加考试人数未形成竞争的岗位,考试成绩需达60分及以上方可进入下一程序。
2.招聘考试采用笔试方式进行,笔试内容为公共知识和专业知识两科合卷,满分100分。其中,报考岗位所要求的专业知识占80%,公共知识(教育学、心理学)占20%。本次招聘考试不指定复习用书。
3.笔试时间及地点:笔试时间:2022年8月5日上午9:00——11:00,笔试准考证于2022年8月4日到凤凰县教体局四楼人事股A410室领取,联系电话:0743-3506094。
笔试地点:详见准考证。
(五)体检
根据考生笔试成绩从高分到低分依次按招聘计划等额确定体检对象,入围体验名单须提供个人征信报告和无犯罪记录等证明。如笔试成绩相同,则按专业知识成绩从高分到低分依次确定体检对象;如专业知识成绩也相同,按最后一道试题得分高低确定。若有体检不合格或自愿放弃的,进行递补,递补不超过二次。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)聘用
根据考试、体检结果,拟聘人员经县教育和体育局审核通过后,公示于凤凰县教体局网站。公示七个工作日无异议后,聘任到不同层级的学校。拟聘人员必须服从工作安排,如未按时到指定学校报到工作的,取消聘用资格。此次招聘人员为政府购买服务人员,与劳务派遣公司签订六年聘用协议,聘用协议期内如考入编制事业单位或公务员,在学期结束后方可办理离职手续,学期中不得辞职。聘用试用期为一学年,若试用期满考核不合格则取消聘用资格。
(七)工作待遇
根据不同的学段,工资待遇适当拉开差距,分别按小学6.9万元/年、中学人均7.5万元/年、高中8.1万元/年包干使用,包含“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险”单位和个人缴纳部分、工作绩效以及相应的管理费用。
相关附件下载:
附件1:2022年凤凰县教育和体育局公开招聘购买服务教师岗位表.xlsx
附件2:2022年凤凰县公开招聘政府购买服务教师岗位报名表.doc
凤凰县教育和体育局
2022年7月15日
原标题:凤凰县教育和体育局2022年公开招聘政府购买服务教师岗位工作方案
原文链接:http://www.fhzf.gov.cn/zwgk_49798/xxgkml/bmxxgkml_49803/fhxjtj2/gsgg_43081/202207/t20220715_1913003.html
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