2022湖南永州零陵区引进高学历和急需紧缺教育系统人才19名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-19 10:42 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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3.资格审查。①现场报名的考生，报名时资格审查同时进行，应聘人员须填写《永州市零陵区2022年公开引进高学历和急需紧缺专业人才报名登记表》(附件1)，并持本人有效身份证、学历学位证、学信网学历证明以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件参加资格审查。2022年应届毕业生资格审查时需提供就业推荐表。②网上报名的考生资格审查时间另行通知(原则上在面试时间的前两天进行)。由区委组织部和区人社局指导用人单位进行资格初审。应聘人员须填写《永州市零陵区2022年公开引进高学历和急需紧缺专业人才报名登记表》(见附件1)，并持本人有效身份证、学历学位证、学信网学历证明以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件参加资格审查。2022年应届毕业生资格审查时需提供就业推荐表。

有工作单位的报考人员还需提供所在单位和人事主管部门同意报考的证明(可在面试成绩公布后三个工作日内提交，逾期视为资格审查不合格);委托他人代理资格审查的报考人员，还须提供由本人书写的委托书。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假、档案信息不全等情况，均取消录用资格。专业审查参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(见附件6)。

(二)考试。

1.考试时间及地点另行通知。

2.考试方式和内容。

①综合一类岗位采取结构化面试的方式进行;

②综合二类岗位采取笔试+结构化面试的方式进行;

③教育类岗位采取试教的方式进行;

④医卫类岗位采取专业知识问答的方式进行;

⑤乡村振兴岗位采取笔试+结构化面试的方式进行。

注：综合二类、乡村振兴岗位的笔试按岗位需求计划数与报考人数1:3的比例开考，达不到开考比例的，则相应核减需求计划数。核减后仍达不到最低开考比例的岗位予以取消，岗位被取消的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

笔试、面试试题由区委人才工作领导小组办公室委托符合资质条件的专门机构印制。笔试实行百分制，笔试科目为《公共知识与写作》，考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文、写作等。根据引进职位计划1∶3的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定入围面试，如出现入围末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。

3.成绩合成和排名。

综合二类、乡村振兴岗位考试按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名，若面试成绩还是相同的，按不去掉最高分和最低分的面试成绩排名。其他岗位考试按面试成绩从高到低排名，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低排名。

(三)体检和考察。

按区委人才工作领导小组办公室统一确定的入围人员等额进入体检环节。体检合格人员列为考察对象，实行等额考察。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照成绩从高到低在体检和考察环节各递补一次。对无故放弃体检或考察人员，将纳入考生个人诚信档案。

(四)公示聘用。经体检、考察合格的拟引进人员，在区级、市级或省级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示7个工作日无异议的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，报区人社局汇总，再由区人社局报区委人才工作领导小组办公室审核认定。签订聘用合同后，试用期为一年，由用人单位在15日内到相关部门办理录(聘)用手续。所有录(聘)用人员服务年限不低于5年。对试用期考核不合格的引进人员，经区委人才工作领导小组研究同意，可取消聘用资格。