2022湖南娄底新化县面向社会村小和教学点教师招聘96名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-19 10:46 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(八)体检

资格复审对象确定为体检对象，体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2016〕140号)、(国人部发〔2007〕25号)、(人社部发〔2010〕19号)、(人社部发〔2013〕58号)等一系列规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或其他因素而出现缺额时，从报考同一学校同一学科参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。

体检时间另行通知，体检费用自理。

(九)考核

体检合格人员确定为考核对象，主要对其思想政治表现、道德品质、法纪观念等情况进行考核。因考核不合格或其他原因出现缺额时，从报考同一学校同一学科参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。

考核时，考生必须提供毕业证、教师资格证、学位证、本人档案、居住地村委(社区)或工作单位出具的现实表现情况和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

(十)聘用

考核合格人员确定为拟聘对象，拟聘人员名单在新化县人民政府门户网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。经公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。

新聘人员试用期(见习期)按《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》(湘人社发〔2019〕10号)文件执行，试用期工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满经考核合格予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用者须在聘用单位工作满5年且年度考核均为合格方可异动，对未在所聘单位任教满5年要求流动的，按双方约定的内容和政策规定进行处理。

五、其他事项

(一)此次招聘工作要严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》进行，严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中有违规违纪行为的，严格实行责任追究。

(二)拟聘用人员从体检合格通知其调审档案时开始，30日内档案未寄送到指定地点(新化县教育局人教股)的，视同放弃聘用资格。

(三)严格实行回避制度。从事考试聘用的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按规定实行回避。

(四)考生要及时登陆新化县人民政府门户网站，查看面试、体检等各个环节的通知和结果公示。因考生没及时查看招考相关信息所产生的后果，由考生自行负责。

(五)有关疫情防控事宜根据县防指要求另行公告。请广大报考人员近期避免前往中、高风险地区，并及时关注新化县人民政府门户网疫情防控公告。

(六)本方案由新化县教育局负责解释。

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