2022贵州遵义市余庆县事业单位教师招聘15名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-07-20 13:05 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)问题咨询

考生咨询报考条件、资格审查、职位要求的专业及相关资格条件等问题，请联系招聘单位、主管部门或县人力资源和社会保障部门(联系电话见《职位表》)，招聘单位及其主管部门对职位条件设置合理性、专业名称准确性等要认真审核把关，并负责做好考生咨询解答工作;招聘政策、招聘程序等咨询可联系县人力资源和社会保障部门(联系电话见《职位表》);考生因报名系统、表证打印等技术问题可直接咨询遵义市人事考试院(联系电话见《职位表》)。

六、笔试及合格分数线

(一)网上打印准考证

报名并已经缴费的人员，应于2022年8月22日9:00至8月25日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”，通过“贵州省2022年下半年部分事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统下载打印《笔试准考证》。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负。(为防止网络出现异常问题，建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行，并应打印多份备用)。

(二)笔试地点：详见《笔试准考证》

(三)考试科目：09：30—12：00《公共基础知识》。

(四)考试形式：本次招聘笔试参加贵州省部分事业单位公开招聘工作人员考试，采用闭卷考试，满分为150分。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(五)笔试成绩查询：在“余庆县人民政府”网站(http://www.zgyq.gov.cn/)公布笔试成绩的具体查询时间和方式，并请关注“余庆县人民政府”网站相关信息。

(六)最低合格分数线划定：笔试成绩查询结束后，由县招考工作领导小组研究确定“笔试环节成绩最低合格分数线”，笔试成绩达不到分数线的，不得进入下一环节。

(七)其他事项：本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

七、资格复审

根据笔试成绩查询工作安排，资格复审时间、地点等由招聘单位及其主管部门研究确定，报县人力资源和社会保障部门备案后，由招聘单位主管部门统一发布相关信息。

(一)资格复审方式

资格复审工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施，采取现场审查方式进行。

资格复审工作人员按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件原件及复印件进行审查，并在《报名表》上签署意见。

(二)资格复审对象确定

在达到笔试环节成绩最低合格分数线考生中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审对象，同一职位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

资格复审对象名单由县人力资源和社会保障部门统一公布。

经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多进行两轮。

资格复审结束后，考生主动放弃后续环节资格以及不符合报考资格条件的，不再进行递补。无考生通过资格复审的，该职位取消。取消的情况由县人力资源和社会保障部门统一公布。

(三)资格复审提交资料

资格复审时间、地点、名单及具体需要提供的资料以招聘单位主管部门通知的为准。通常为：

1.公开招聘事业单位人员《报名表》打印件一份。

2.职位要求的学历学位证书、其他资格条件证书等原件(《职位表》职位条件中明确放宽至2022年12月31日前提供证书原件的、2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的除外)及复印件一份。未取得学历学位证书的2022年应届高校毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加复审，并放宽到2022年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。

3.有效《居民身份证》原件及复印件一份。

4.与《报名表》同底的一寸彩色证件照片3张。

5.机关事业单位在职在编人员须提供所在单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明，国有企业正式人员须提供单位同意报考的证明。报名时无工作单位, 资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的, 须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。

6.放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份;具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员须提供副高级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。

7.报考面向历年由政府安排工作的退役士兵招聘职位，须同时提供由市县两级退役军人事务部门审核通过的符合报考条件的相关材料。随军家属提供军队师(旅)级以上单位政治机关批准的有关随军材料。

资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。

八、面试(专业技能测试)和成绩计算

现场资格复审合格人员为面试(专业技能测试)对象，其名单由县人力资源和社会保障部门公布。

(一)面试(专业技能测试)

严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》等规定开展面试工作，面试时间、地点和具体要求由县人力资源和社会保障部门研究确定，并将信息在相关网站上公布。

面试(专业技能测试)工作由县人力资源和社会保障部门负责组织实施。面试成绩按百分制计算。

未参加面试(专业技能测试)的考生取消进入下一环节资格。

实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3:1比例且不能形成有效竞争的职位，考生面试(专业技能测试)成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，方能进入下一环节。