2022湖南永州市冷水滩区教育系统面向社会教师招聘55名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-20 17:35 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)考核和资格复审(8月27-29日)

根据拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。资格复审或考核不符合要求的，不予聘用。考核对象须及时提供档案和相关材料(8月30日前考生将档案调入冷水滩区教育局人事股)。

(七)公示(8月30-9月7日)

根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在冷水滩区政府门户网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

(八)聘用及鉴证(9月8日)

公示无异议的拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，办理入编聘用相关手续。拟聘考生具体到校的确定办法为：按照考生的聘用总成绩从高到低顺序依次排名，若总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。根据排名，考生按照《2022年冷水滩区教师招聘到校岗位职数计划表》(笔试前公布)聘用到相应的学校。在体检、考核和资格复审、公示、聘用过程中，若有不合格或放弃的，出现招聘岗位空缺，在同一岗位内按聘用总成绩从高到低依次递补(聘用总成绩相同，笔试成绩高的优先)，递补最多不超过2次，办理入编手续后不再递补。

用人单位与受聘人员签订聘用合同，新聘人员原是机关事业单位体制内的，实行试用期三个月;原有工作经历的实行试用期六个月;其余的实行试用期一年，试用期满考核合格按有关规定办理转正手续，最低服务年限不低于三年,国家政策规定其他情形的除外。

五、纪律与要求

领导小组成员和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查实，取消应聘人员聘用资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，将严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试聘用资格，2年内不得参加冷水滩区组织的招聘考试，情节严重者按照有关规定严肃外理。

六、疫情防控

针对当前新冠肺炎疫情实际，笔试、资格复审、实际操作能力测试(试教)期间按照新冠肺炎疫情防控相关要求，做好考生及工作人员疫情防控工作。

考生进入考场前均须达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明，具体见附件(附件四：《考试期间疫情防控须知》，附件五:《考生健康申报表》)。

为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整防疫健康筛查方案。考生必须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招考各过程中按要求佩戴好口罩。

七、本次公开招聘教师的最终解释权属冷水滩区教师招聘领导小组办公室。

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