2022安徽芜湖经济技术开发区公办幼儿园教师招聘30名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-21 09:45 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试形式分为笔试和面试两部分。

1.笔试(满分100分)

通过网络资格审查的报考人员可于7月26日16:00起登录“招聘考试平台”打印笔试准考证。

各招聘岗位(不含厨房主厨和后勤人员岗位)笔试考试内容如下：

幼儿园教师岗位，笔试内容涵盖幼儿园教师职业道德，幼儿保育教育工作、安全常识和幼儿园保育教育工作管理、教案撰写及《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《幼儿园教师专业标准》、当前学前教育政策等有关知识的理解和运用。

体育教师岗位，笔试内容主要以教师职业道德、《3～6岁儿童学习与发展指南》、幼儿心理健康知识，幼儿运动项目理论等相关知识为主。

保健医生岗位，笔试内容主要以临床医学，儿童营养、护理、卫生保健等相关专业知识为主。

保育员岗位，笔试内容为职业道德，安全卫生常识等幼儿保育教育等相关工作的认知与理解。

笔试时间为120分钟。满分100分。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

2.现场资格复审

报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。现场资格复审对象为拟入围面试人员，名单在芜湖经济技术开发区网站公布。从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。厨房主厨和后勤岗位报考人员，报名资格审查合格后均进入现场资格复审。

参加面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件、证明)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放面试通知书。

经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

资格复审时，报考人员根据报考岗位条件提供证件、材料：如：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、厨师证、医护职业资格证等和复印件，报考厨房主厨、后勤人员岗位的，还需提交相关工作经历证明等材料。

其中：

(1)属全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，所在学校盖章的毕业生就业推荐表，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(3)已取得教师资格证的人员须提供相应岗位要求的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在资格复审时须提供资格证书编号或已通过教师资格认定现场确认证明。

(4)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认定证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

3.面试(满分100分)

幼儿园教师岗位面试主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。具体为：

(1)现场教学及问答(70分)

撰写教学活动设计及现场教学。活动设计文稿撰写及活动前准备不超过60分钟，现场教学不超过8分钟。现场问答不超过5分钟。

(2)专业技能测试(30分)

舞蹈(不超过3分钟，自备曲目);弹唱(不超过3分钟，提供钢琴，自备曲目)，声乐(不超过2分钟，自备曲目);速写及创意画(60分钟，现场命题)。

体育教师岗位面试主要考察应聘人员的教育教学水平和专业和综合素质能力、仪表举止等。面试的主要形式为现场教学及问答和专业技能测试。其中现场教学时间不超过8分钟，问答不超过5分钟，专业技能测试内容为体育足球、篮球技能展示(所需器材自备)，时间不超过10分钟。

报考保健医生岗位的人员为结构化面试，时间不超过15分钟。主要考察对本岗位知识的掌握、应急处理能力，逻辑思维和语言表达及与人沟通的能力等。

报考保育员、厨房主厨和后勤人员岗位考试形式为结构化面试和实践操作技能测试。结构化面试主要考察对本岗位知识的掌握、逻辑思维和语言表达能力等，时间不超过10分钟。实践操作技能测试考核与岗位工作相关的操作技能等，保育员技能测试时间不超过10分钟，厨房主厨人员测试时间不超过60分钟，后勤人员测试时间不超过30分钟。

面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，厨房主厨和后勤人员岗位总成绩=结构化面试成绩×40%+实践操作成绩×60%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)。

设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。设定厨房主厨和后勤人员岗位总成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。