2022年河南许昌市魏都区教师招聘85名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-27 10:48 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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4.网上打印准考证

网上缴费成功的报名人员自行登录报名系统打印准考证(A4纸)。打印准考证时间另行在魏都区人民政府网站发布。

5.加分政策

根据国家、河南省和我市有关规定，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格、魏都区招募的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(享受安置政策的除外)，从魏都区入伍或入学前户籍在魏都区的退役大学生士兵，笔试成绩加10分(符合多个加分条件的，最多加10分)。已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

拟享受加分政策的报考者，于8月9日17：00前将身份证、网上缴费成功后打印的报名表及有关证书(志愿服务项目人员需提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书等)原件和复印件提交到魏都区教体局2楼239房间(许昌市魏都区天宝路魏都区人民政府综合办公楼)，逾期将不再受理。

6.其他事项

各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生于8月9日下午17:00前到魏都区教体局2楼239房间(许昌市魏都区天宝路魏都区人民政府综合办公楼)重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴报名考务费。

建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障的家庭人员报考，可免缴报名考务费。办理免缴报名考务费需提交以下材料：建档立卡贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡的原件;享受国家最低生活保障金家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明原件。所需提供的证明材料于8月8日17：00前提交到魏都区教体局2楼239房间(许昌市魏都区天宝路魏都区人民政府综合办公楼)核实确认。

本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。

报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料、虚假信息的，即取消其考试、聘用资格。

五、考试

1.笔试

(1)笔试科目为《教育基本理论》、《专业知识》两科，满分分别为100分。

《专业知识》内容为各报考专业所需的专业知识(具体内容见附件)。

(2)笔试时间以笔试准考证为准。

(3)笔试成绩计算方法：

笔试成绩=教育基本理论成绩×50%+专业知识成绩×50%

笔试成绩可通过魏都区人民政府网站(http://www.weidu.gov.cn)进行查询。

2.面试资格确认

根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试总成绩低于40分的，不得进入面试环节。

参加面试资格确认人员须持本人有效身份证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认，其中：研究生学历的人员需同时提供研究生毕业证、学位证原件及复印件，以及普通高等教育本科毕业证原件及复印件;在职人员需同时出具单位同意报考证明;按照报考岗位要求需提供的其他证明、证书等原件及复印件。留学回国人员同时提供教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点将在魏都区人民政府网站(http://www.weidu.gov.cn)发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，对报考者本人及有关证书、报考材料等进行核对。凡有关材料不全、信息不实的，取消其参加面试资格。面试缺额人数从高分到低分依次递补。

3.面试：

面试时间以《面试通知单》通知时间为准。

面试采取说课的方式进行，说课内容为应聘学科相关内容，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

根据岗位需要，体育、音乐、舞蹈、美术、幼儿园的学前教育等岗位面试为说课,增加专业技能展示(具体内容见《面试公告》)，满分为100分，其中：说课70分，专业技能展示30分。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

报考同一个岗位人员总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，按笔试专业知识成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。

六、体检和考察

在报考同一岗位人员中，根据总成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。

因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

考察环节因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。