2022年广西梧州苍梧县招聘特岗教师面试公告

http://www.hteacher.net 2022-07-28 13:38 教师招聘网 [您的教师考试网]

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根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)精神，现将我县2022年招聘特岗教师面试公告如下。

一.招聘面试组织领导小组

(一)招聘领导小组

领导小组下设办公室，办公室设在苍梧县教育局人事和教师工作股，负责招聘的各项具体工作。

(二)招聘面试考核人员组成

招聘面试考核人员由县教育局、县委编办、县财政局、县人社局等部门相关人员共同组成。

二.招聘面试对象

2022年报名应聘苍梧县特岗教师且通过资格审查的进入面试人员名单(具体名单见附件)。

三.招聘计划

2022苍梧县农村初中及小学招聘特岗教师30名，其中初中20名，小学10名。

四.时间和地点安排

(一)面试时间：2022年7月31日。

(二)面试地点：苍梧县中等专业学校。

(三)领取面试通知书时间：2022年7月28日-29日;领取面试通知书地点：苍梧县教育局人事和教师工作股(苍梧高级中学达人楼五楼)。

五、面试说课程序

(一)采取应聘人员现场抽签确定面试说课顺序。

(二)面试说课要求

1.面试说课：面试主要采用说课形式，按学科进行统一面试、说课，备课30分钟，说课12分钟。说课后交说课教案，每考场面试、说课结束后宣布成绩。通过说课，重点考察应聘人员的组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力以及应聘人员的普通话、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力和教师基本素养等。

2.报考音乐教师岗位的考生还需考现场才艺表演和乐器演示(乐器自备);报考美术教师岗位的考生还需现场考素描(纸张、笔等自备)。时间：3-5分钟。

3.面试说课成绩：面试说课总成绩为100分，70分以上为合格。

六.确定拟聘人员

所有学科组均有7名评委组成，去掉一个最高分和一个最低分，另外5名评委的平均分为面试得分。考生在面试时只能报自己的面试序号，不得以任何形式向考官或工作人员透露本人姓名、父母信息、工作单位及毕业院校名称等个人信息。凡考生透露本人姓名的，面试成绩按0分处理;透露其他个人信息的，扣5分。面试说课总成绩为100分，70分以上为合格，从合格应聘人员中高分到低分确定拟聘人员，如果遇到应聘人员中末名同分数的情况下按下面顺序确定：1、优先参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生;2、优先本科毕业生;3、优先师范教育类毕业生;4、优先专业对口毕业生。如果再遇到上述4个条件均相同的情况，则对末名同分者现场再以抽签来确定拟聘人员。

七. 选岗

经面试考核入围的应聘人员，根据面试说课得分按学科从高分到低分的顺序选岗。小学语文和数学组不同试场同排名次的应聘人员归为一组，再以抽签来确定选岗顺序。如果遇到选岗人员中同分数的情况下按下面顺序确定：1、优先参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生;2、优先本科毕业生;3、优先师范教育类毕业生;4、优先专业对口毕业生。如果再遇到上述4个条件均相同的情况，则对同分者现场再以抽签来确定选岗顺序。

八.体检

体检时间：由县人才交流服务中心另行通知

体检对象为中小学各学科拟聘用人员

(三)体检标准：体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格的取消应聘资格，并按面试说课成绩从高分到低分的顺序依次递补。(考生需备一张小二寸证件相贴体检表)

九.公示

对拟聘人员名单按程序予以公示，公示期不少于5个工作日。

十.拟聘人员名单的确定和上报

(一)根据应聘者的体检结果，体检合格的确定为拟聘人员。

(二)将拟聘人员名单报县招聘领导小组审批。

(三)2022年8月底前将拟聘人员名单分书面和电子邮件形式报区教育厅师范教育处。

十一.集中培训与考试

对经公示无异议的拟招聘人员由苍梧县教育局会同苍梧县人力资源和社会保障局进行集中培训。培训结束后，对考试合格者发给培训合格证书。培训时间、地点另行通知。

十二.签订聘用合同并上岗任教

苍梧县人力资源和社会保障局、苍梧县教育局将按照公办教师的录用办法，与经公示无异议的拟招聘人员签订聘用合同，签订聘用合同后正式成为苍梧县2022年特岗教师，由苍梧县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。签订聘用合同后的苍梧县2022年特岗教师将以县政府文件形式上报区教育厅备案。

签订合同及报到时间：2022年8月31日前(具体时间另行通知)。

十三.其他事项

(一)坚持“公开、公平、自愿、择优”的招聘原则，严格执行有关政策规定，接受监督部门及社会各界的监督。

(二)应聘人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。资格复查中发现应聘人员不符合招聘条件，或纸质材料原件与复印件和网上填报信息不一致的，取消聘用资格，所有责任由应聘人员本人承担。

(三)特岗教师的管理按广西壮族自治区有关文件规定进行管理。

(四)其他有关工作均严格按照《关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》等有关文件规定执行。

(五)为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)、《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)等文件的要求，所有参加资格复审、面试的应聘人员，进入资格复审、面试地点时必须进行体温检测、扫码或亮“广西健康码”绿码。

应聘者通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入招聘会现场。“广西健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)、佩戴口罩的应聘者方可进入招聘会现场。如应聘者在参加应聘过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，由专人负责带至临时隔离场所参加面试;不具备相关条件的，不得参加面试，并按相关要求采取防控措施。应聘者在应聘过程中，要配合做好体温检测和出示健康码，除身份确认、面试答题环节需摘除口罩以外，全程佩戴医用一次性口罩。

附件：