2022年广西桂林临桂区特岗教师招聘面试公告

http://www.hteacher.net 2022-07-29 14:47 教师招聘网 [您的教师考试网]

根据广西壮族自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)精神，为做好今年特岗教师的面试工作，现将2022年桂林市临桂区特岗教师招聘面试有关工作公告如下:

一、面试原则

贯彻公开、公平、自愿、择优的原则，在相关部门的监督下，严格按规定的程序组织面试。

二、面试对象

通过2022年桂林市临桂区特岗教师公开招聘资格复审，取得面试资格的人员，具体人员名单见附件。

三、面试岗位的调整

根据《2022年桂林市临桂区特岗教师招聘公告》，结合临桂区报考考生审核通过的实际情况，经桂林市临桂区特岗教师招聘工作领导小组研究决定：因农村小学心理学、初中政治、数学、历史报名人数不足招聘计划，农村小学心理学岗位招聘计划由3个调整为1个，初中政治岗位招聘计划由2个调整为1个，初中数学岗位招聘计划由3个调整为2个，初中历史岗位招聘计划由2个调整为1个，调整出的5个岗位指标分配到初中物理、化学、生物、地理、英语各1个，即初中物理原2个岗位调为3个岗位，初中化学原2个岗位调为3个岗位，初中生物原2个岗位调为3个岗位，初中地理原2个岗位调为3个岗位，初中英语原2个岗位调为3个岗位，具体情况如下：

四、面试时间、地点

1.面试时间：2022年8月6日。

2.面试地点：桂林市临桂区第一中学(桂林市临桂区兴临路7号)

参加面试的人员必须携带面试通知书和有效身份证(原件)，于面试当天上午8：00前必须进入临桂一中大门，8：10前必须进入到候考室，逾期未到的考生视为自动放弃，取消面试资格。

五、领取面试通知书及抽签分组设岗

领取面试通知书的时间：2022年8月2日(上午8：30～11:30，下午15:00～17:30);地点：桂林市临桂城区人民路19号(临桂区教育局八楼会议室)。

未能按时领取面试通知书的考生，视为自动放弃面试资格。

如下岗位需分组设岗：小学语文、小学数学，将按招聘岗位数与通过资格复审人数比分组设岗;其他岗位不另行分组。

分组设岗的考生需记住自己的复审序号，凭有效身份证(原件)及小2寸相片，于2022年8月2日(上午8：30～11:30，下午15:00～17:30)到桂林市临桂城区人民路19号(临桂区教育局一楼食堂)领取面试通知书并抽签，按抽签号分组,并在面试通知书上注明，抽签确定面试分组后，如有人员放弃面试，不再重新调整。

所有考生在面试当天另行抽签，按抽签序号参加面试。

分组抽签设岗情况如下：六、面试形式及赋分

面试形式：试讲，试讲时间为10分钟;试讲分值为100分。

七、试讲内容

试讲内容为临桂区中小学当前使用的相应学科教材。主要考察考生的专业素质和教育教学综合素质。

八、面试的组织及程序

(一)面试考点场所设置

面试考点分别设立候考室、面试考场等，实行封闭式管理。

(二)面试考官的组成

面试考官从临桂区外中小学教师中聘用。每个考场设考官席、计分员席、核分员席、监督席。

(三)面试考生管理

1.面试期间实行封闭管理，考生进入候考室候考期间一律不得离开候考室。严禁考生携带手机、手表等电子产品进入侯考室，已携带进入侯考室的，须关闭电源，交由工作人员统一保管;备课时间结束，考生要将备课题本交候考室工作人员，如不交工作人员的，一经发现，按违规处理，取消其面试资格。

2.考生面试结束后，严禁返回候考室，须立即离开面试考场。

(四)面试的程序

面试时间为2022年8月6日。面试试讲实行当场备课，备课时间为30分钟;考生按抽签面试顺序由引领员带入考场，进入考场考生自报顺序号，不准通报个人姓名。

(五)面试的评分办法

1. 面试试讲实行量化评分，采用百分制;每个考场5名考官，每位考官根据考生试讲情况，参照评分标准，独立评定每位考生得分。

2. 评分办法: 各要素分值可评价到小数点后1位，采用5名考官各自评出的要素分值的总分的平均分(平均分保留小数点后两位)作为考生的面试成绩。

九、成绩公布及进入考察人选的确定

成绩公布：每个考场面试结束后, 面试考生的面试成绩当天在考点公布。

考察人选确定：根据应聘者的面试成绩，从高分到低分，按设岗数1:1的比例确定拟考察和体检人选(面试成绩必须达60分以上，方能作为拟考察和体检人选;按1:1比例参加面试的考生，面试成绩必须达70分以上，方能作为拟考察和体检人选)。如果面试成绩出现末位并列的考生，则以评分表要素①分值高者优先，依此类推(递补考生同样按此办法执行)。确定拟考察和体检人员名单后，如有自动放弃者，则在该岗位学科面试合格人选中按成绩从高到低依次递补。

考察：招聘单位(或教育行政部门)具体组织实施考察工作。成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。

考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察。

十、体检：教育行政主管部门组织拟聘人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，具体时间另行通知，体检标准按照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生本人自行承担。

对体检不合格的，不予聘用。空缺的名额，在该岗位学科面试合格人选中按面试成绩从高到低依次递补。

体检时间：具体时间另行通知。

十一、拟聘用人员名单公示

1.对体检合格人员名单进行公示(公示期为5个工作日)。

2.2022年8 月15日前将拟招聘人员名单报临桂区人社局。区人社局对拟聘人员名单进行统一审核，发现不符合招聘条件者，取消聘用资格，对审核合格的拟聘人员予以公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，将录用名单报自治区教育厅教师工作处备案。

十二、组织培训

对录用人员进行岗前培训，时间地点(待定)。

十三、面试纪律

(一)贯彻“公开、公平、自愿、择优”的原则，面试工作领导小组切实加强对面试工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保面试工作有序开展。

(二)实行回避制度。所有参与面试工作的考官、命题人员和工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，必须实行回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的。

2.面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡违反规定透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，透露其余信息的按扣3分处理。

3.面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的。

4.面试工作人员故意泄露考试题目的。

5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(四)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为、情节严重、影响恶劣的，给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

(五)严格按照公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督，如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

十四、其它

本次招聘各公告及信息均发布在桂林市临桂区人民政府门户网站(http://www.lingui.gov.cn/)，请应聘考生自行关注并执行，招聘工作领导小组办公室不另行通知。

附件

1：2022年桂林市临桂区特岗教师招聘进入面试人员名单

 

本方案解释权属桂林市临桂区特岗教师招聘工作领导小组

咨询电话：0773-5582025、0773—5580901

桂林市临桂区特岗教师招聘工作领导小组

2022年7月29日

责任编辑：广西分校