2022年江苏淮安经济技术开发区第二批教师招聘98名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-08-05 11:54 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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3.面试

面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。进入面试考生须缴纳面试费用100元/人。

面试顺序：应聘人员抽签决定面试顺序。

面试形式：面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。主要包括以下环节：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

4.技能加试

（1）报考音乐教师、体育教师、美术教师、信息技术教师岗位的应聘人员还须参加技能加试，报考其他教师岗位的人员不需要参加技能加试。

技能加试内容分为规定项目和自选项目。音乐教师规定项目为舞蹈，自选项目为其它器乐；体育教师规定项目为招聘岗位的专业方向要求，自选项目为特长展示；美术教师规定项目为素描写生，自选项目为命题画创作（工具材料不限）；信息技术教师规定项目为硬件问题解决，自选项目为软件问题解决。以上技能加试项目中，如涉及物品准备的，现场只提供钢琴以及展示所需功能室，其余所需物品由个人自备。

（2）技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。

（3）技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。

（4）技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格。技能加试成绩当场通知应聘人员。

5.总成绩计算

总成绩计算：笔试、面试（及技能加试）成绩均合格的人员折算总成绩。计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算；成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。报考音乐、体育、美术、信息技术教师岗位的：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能加试成绩×40%；免笔试的教师岗位：总成绩=面试成绩；报考其他教师岗位的：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩在淮安经济技术开发区管委会网站公布。

（三）体检和考察

体检人选确定：在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例（末位总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，有技能加试的岗位，取技能加试成绩高者，没有技能加试或技能加试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者；下同）确定进入体检环节人员。

体检由领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

体检合格人员由招聘单位负责考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

因应聘人员个人原因或体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（四）公示

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

公示结束后，应聘人员放弃的，招聘单位主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

四、聘用与相关待遇

岗位代码为01、02、09-16的岗位，由淮安经济技术开发区社会事业局组织同岗位应聘人员，按总成绩从高分到低分顺序，依次自主选择聘用单位。总成绩相同的，由面试成绩高者先选；面试成绩仍相同的，有技能加试的岗位，由技能加试成绩高者先选，没有技能加试或技能加试成绩仍相同的，则另行组织加试，由加试成绩高者先选。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员待遇按照事业单位有关规定执行。

五、咨询电话

应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，可以拨打咨询电话。

淮安经济技术开发区社会事业局：0517-83717114

淮安经济技术开发区人力资源和社会保障局：0517-83181766

咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负；对违反公开招聘纪律的工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

淮安经济技术开发区人力资源和社会保障局：0517-83716680

淮安经济技术开发区社会事业局：0517-83181200

淮安经济技术开发区执纪监督机关第五联系组：0517-83716675

七、特别提示

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由淮安经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

附件：

1.2022年淮安经济技术开发区第二批公开招聘教师岗位表

2.2022年淮安经济技术开发区第二批公开招聘教师考试专业参考目录

3.同意报考证明

4.档案托管证明

淮安经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组