2022安徽蚌埠怀远县部分学校紧缺专业人才引进教师21名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-11 14:55 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

(2)现场资格复审

资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书和资格审查表等原件(审查时验原件、留存复印件)。其中：

1.全日制2022年应届毕业生，因未到毕业时间暂未取得毕业证书、就业报到证(2022年8月31日之前必须提供)的，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业、学历层次与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的和原件。

3.属机关、事业单位在编人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历证书、学位证书、教师资格证书和普通话等级证书和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件、复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关和同级人事综合管理部门出具的同意报考意见书。

4.对于在2021年及2022年中小学(中等职业学校)教师资格考试中受新冠肺炎疫情影响尚未取得教师资格证的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加人才引进考试，通过人才引进的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

资格复审时间另行通知。资格复审合格人员，现场发放面试通知单。应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。

(三)面试

凡经资格审查合格的人员进入面试环节。

1.面试时间及地点

面试时间及地点见面试通知单。

2.面试形式

面试采取试讲(无生上课)和答辩的形式。面试总分为100分(试讲70分、答辩30分)，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

待全部面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位引进计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定引进入围人员名单。若出现面试总分相同的情况，先后以无生上课成绩、答辩成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。

引进入围人员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或放弃引进资格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选，体检和考察递补各不超过1次。如遇同一引进岗位面试成绩名次并列的，以个人考察结果优者优先引进。

(四)体检和考察

1.体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。

2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

(五)公示、签约与聘用

体检和考察合格的拟聘用人员名单，在怀远县人民政府网站上公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理编制、人事、工资等手续。

新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用。

六、待遇保障

本次引进的人才自行租赁住房的，连续3年分别给予本科、硕士、博士每年1.5万元、2万元、3.6万元住房租赁补贴;在怀购买首套自住商品房的，分别一次性给予本科、硕士、博士分别5万、8万、20万元购房补贴。引进人才试用期满合格后，分别给予本科、硕士、博士一次性补贴2万、4万、10万元。

租赁补贴与购房补贴不重复享受。

本次引进人才与用人单位签订聘用合同，服务期限不得少于5年，服务不满约定年限调离本县或辞职的，除全额退还已领取的上述资金外，还需按照合同规定赔付违约金。

推荐阅读：

教师招聘资格审查

教师招聘面试时间

教师招聘面试技巧

教师招聘资格复审名单

责任编辑：欣欣

热门标签： 蚌埠教师招聘公告